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随着信息技术及互联网技术在企业经营实践中的广泛应用和高度渗透,新的业态、新的企业组织形式不断涌现。在互联网环境下,国有企业需要根据互联网时代特点重构企业组织。文章主要阐述了在互联网环境下,国有企业组织结构改革方向及路径选择:互联网对企业组织结构改革的影响、当前国有企业组织结构存在的主要问题、用扁平化手段压机构减岗位、用平台化方法抓集成减人员、用网络化方法促转型提素质、用市场化导向调结构强一线以及用职业化精神抓班子带队伍。