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国内对运动员的就业指导往往从运动员退役后才开始,运动员的职业生涯规划教育存在起步晚、不成体系、碎片化、知识获取渠道狭窄等问题。究其原因,主要是体育部门对运动员职业生涯规划教育意识不强、教练领队支持不足,运动员需求不够迫切、师资教材欠缺等因素造成。基于此本文提出:树立以运动员为本、全面综合、可持续的职业规划教育理念;整合多方力量,有针对性地开展职业规划指导工作等方面的建议。