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在经济不断进步的时代下,事业单位的人力资源管理已经成为所有人都重视的问题。但是在现阶段,我国在人力资源的管理方面还是存在着很多的问题,这时就需要事业单位及其相关单位做到:将管理理念及时进行更新、人力资源的培训体系逐渐完善、加强工作人员的考核以及激励机制,同时还要做到重视相关法制建设,以此来共同实现事业单位人力资源的长远发展。