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随着物质条件的不断提高,人们已经不仅仅满足于基本的生活要求,开始关注医疗健康问题.对于医院来说,要想为社会提供高水平的医疗服务,人才是核心资源.首先要吸引优秀人才,其次要充分发挥人才的价值.科学有效的激励措施,是人力资源管理中的重要内容,是激发人才积极性的重要工具,是提升医院凝聚力的重要保证.基于此,本文将重点针对激励措施在医院人力资源管理中的应用展开探讨和研究.