论文部分内容阅读
人力资源管理是管理学领域一个非常重要的内容，同时也是一门技术性与实践性较强的课程。案例教学法符合人力资源管理时代发展的要求，除了向学生传授人力资源管理的知识外，同时注重充分调动学生学习主动性、积极性，培养学生分析问题和解决问题的能力，提高教学效果。文章着眼于案例教学法在《人力资源管理》课程教学中的应用，系统阐述了本课程采用案例教学的优势、必要性以及具体的实施措施。