【摘 要】
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养路费稽征行业不仅仅是执法部门,同时也是社会服务窗口,每一位稽征人员的举止都折射出整个稽征队伍的素质。引进一套科学的战略人力资源方案,可以帮助稽征系统提升核心组织
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养路费稽征行业不仅仅是执法部门,同时也是社会服务窗口,每一位稽征人员的举止都折射出整个稽征队伍的素质。引进一套科学的战略人力资源方案,可以帮助稽征系统提升核心组织能力,最终保障养路费征稽工作高速度、高质量、高效率地完成,从而体现人力资源管理为稽征行业所创造的价值。
The road maintenance fee collection industry is not only a law enforcement department, but also a social service window. The performance of each tax collector reflects the qualities of the entire inspection team. The introduction of a set of scientific strategic human resources programs can help the system improve the core organizational capabilities, and ultimately safeguard the high-speed, high-quality and efficient maintenance of road maintenance fees, thus reflecting the human resource management created for the industry value.
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