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通过对党组织管理加强建设,能够帮助国有企业更好地发挥政治引领作用。在新时代背景之下,通过对各项具体数据做好分析,能够发现国有企业在党组织建设时面临较多困境,其中包括机构设置边缘化、职责定位不清晰、人才选拔缺乏针对性等。除此之外,国有企业隐藏一些廉洁从业问题,这些都需要引起重视,依靠组织管理予以防范。