欧洲：做世界企业社会责任的标杆
　　2006年3月，欧盟委员会在布鲁塞尔发起“欧洲企业社会责任联盟”的倡仪，作为欧盟进一步实践“欧洲：做世界企业社会责任的标杆”新战略的重要组成部分。联盟是开放的、由企业主导的，对所有的欧洲企业开放，旨在促进和鼓励企业社会责任实践，为大公司、中小型企业及其利益相关方主动的企业社会责任行为提供政治支持。欧盟委员会在过去一年中逐渐转向以更靠近企业的角度看待企业社会责任，将企业社会责任视为改善欧洲竞争力的“双赢商机”。通过这一战略，欧盟将促进企业加强与利益相关方的对话与合作，特别将在中小企业中推广企业社会责任作为工作重点。以更好地促进企业与利益相关方的创新并为可持续发展做出贡献，以及为欧洲的经济增长和就业战略提供支持。
　　
　　全球契约发布“责任投资原则”（PRI）
　　作为全球金融市场的一个历史性发展，2006年4月27日，联合国全球契约（UN Global Compact）在纽约发布了“责任投资原则”（Principles for Responsible Investment）。联合国秘书长安南出席了此次由世界上最大的机构投资者共同参与的活动。来自16个国家，代表着世界领先的、拥有超过2万亿美元资产的投资机构的领导者在纽约证券交易所正式签署了该项原则。
　　安南秘书长指出：“这些原则来自于以下的认识，那就是金融促进了全球经济的发展，但是投资决定的做出并没有充分的考虑环境、社会和公司治理等因素，或者说并没有遵守可持续发展的原则。”他进一步指出，“由于得到世界领先的机构投资者的支持，这些原则为今后机构得以获取更好以及更加长远的投资回报提供了框架，我邀请位于任何地方的机构投资者以及他们的金融伙伴来支持和采纳这些原则。”
　　依据该原则，机构投资者承诺，在受托人职责范围内，将把环境、社会和公司治理（ESG）因素引入到投资分析和决策过程中，我们将做一名积极的所有者，将ESG因素整合到我们的所有权政策和实践中，敦促我们所投资的机构适当披露ESG信息，促进本原则在投资领域中的认同和应用，共同努力提高本原则的有效性，各自报告履行本原则所采取的行动和有关进展报告。
　　
　　国际标准化组织：ISO26000编制进程
　　2006年5月15－19日，来自55个国家和地区、26个国际组织的320名代表出席了在葡萄牙首都里斯本召开的国际标准化组织（ISO）社会责任工作小组(WGSR)第三次全体会议。 ISO 26000 致力于适用于发达国家以及发展中国家有关公共或者私人部门的所有类型的组织。但ISO同时指出，ISO 26000 包含的是指南、指导方针，而不是强制性要求。它并非一个管理体系标准，不能像ISO9001：2000 和ISO14001：2004一样用于认证。里斯本会议的一个重要任务是对ISO26000工作组草案第一稿的2100项内容进行审查，以便在2007年初的下一次会议上提出第二稿。在社会责任工作指南草案中，ISO从组织的角度对社会责任的定义是，所谓组织（企业）社会责任是指组织对其活动给社会和环境带来的影响承担责任的行为，这些行为要符合社会利益和可持续发展；以道德行为为基础，符合使用法律和政府间的契约；融入组织正在进行的各项活动之中。2006年11月24日，ISO与联合国全球企业办公室共同签署一项备忘录，以加强在未来ISO26000有关社会责任标准制定过程中的合作。ISO26000有望于2009年的第一季度发布。
　　
　　欧洲企业社会责任协会（CSR EUROPE）2006年会
　　2006年6月22日，欧洲企业社会责任协会（CSR Europe）召开2006年年会。欧洲企业社会责任协会由前欧洲委员会主席Jacques Delors于1996年倡导成立，是欧洲在企业社会责任领域内唯一真正的权威机构。其宗旨是通过将企业社会责任纳入公司实践的主流这一方式来帮助公司获取利润、得到可持续性的发展以及推动人类进步。欧洲委员会副主席Gunther Verheugen、欧盟就业与社会福利事务委员Vladimir Spidla等多位重要嘉宾出席年会并发言。沿袭了协会的一贯关注重点，此次年会依然重点安排了来自各界的代表探讨有关企业社会责任的解决方案，协会位于全球各地的会员公司为年会带来了120多个优秀的公司CSR实践，加强了交流和学习。同时年会还探讨了如何将企业社会责任融入我们的生活，以及企业社会责任在欧洲以外的发展和动态。目前欧洲企业社会责任协会年会已经成为了欧洲的领先的商务从业者的汇聚地，成为共同探讨企业社会责任实践的又一次盛会。
　　
　　GRI全球峰会：发布第三代可持续发展报告指南（G3）
　　2006年10月5日，全球报告组织（GRI）在荷兰阿姆斯特丹召开全球峰会，约1000多名来自世界各地的企业高管和专家学者参加了此次盛会。作为此次峰会的重头戏，GRI发布了第三代可持续发展报告指南，此前两版报告指南分别于2000年和2002年发布。第三代指南建立在2002年指南的基础之上，吸取了2002指南在使用过程中的经验。目前，包括荷兰银行、英美集团等跨国公司共计1000多家机构都在使用GRI的2002指南。第三代报告指南变得更加简单实用，能够帮助机构聚焦于实质性的问题，改善可持续发展的表现。并且，这一指南与联合国全球契约的原则很好地揉合在一起，对投资者和分析师更有帮助。在发布会上，著名企业的高管呼吁更多公司能够使用G3标准披露其可持续发展的状况。
　　
　　WBCSD2006年理事大会
　　世界可持续发展工商理事会（WBCSD）2006年理事大会于2006年10月在美国纽约召开，目前WBCSD有194个会员，其中来自亚洲的会员明显增加，已达42个，与67个欧盟会员和47个北美会员形成对比。WBCSD与国家各自的BCSD合作不断紧密，区域网络也在不断扩展，WBCSD特别关注三个主题:全球化、中国与印度以及能源与气候，以及与此紧密相关的八个议题:水、生态系统、人口、 城市化、 扶贫问题 、信任度与透明度、 媒体、金融市场。WBCSD认为，在可预见的未来，需要来自工商业对可持续发展持乐观的态度。作为工商业倡导者，取得成功的基础在于研读理解可持续发展的内涵。WBCSD网络就像是天线，不断接收可持续发展的新趋势,同时也需要良好的内部反馈系统，将接收到的趋势转化成主要项目与宣传主题。
　　


　　
　　美国《财富》公布“2006企业社会责任评估”排名
　　2006年11月6日出版的美国《财富》杂志公布了该杂志今年评选出的全球企业社会责任排行榜，这是该杂志连续第二年对企业社会责任进行评估。杂志以今年财富500强的前50家企业为评估对象，同时还包括了另外14家全球知名的跨国企业，主要位于能源、电子、汽车、金融、公用事业等领域。此次评估由英国Account Ability和CSR Network两家咨询公司共同进行。评估指标包括股东责任、管理制度、公司战略、管理执行情况、公开披露以及是否聘用外部独立审计等6个方面。对这些世界级的财富领先企业在管理和承担社会责任方面表现进行了一次综合考量。
　　英国移动电话运营商沃达丰超越去年冠军英国石油公司(BP)，一举夺魁，而BP与荷兰皇家壳牌集团分获二、三名。与去年相比，今年榜单上入围前10名的包括4个“新面孔”，分别是法国水务巨头苏伊士集团、威立雅集团，意大利国家电力公司和英国最大抵押贷款公司哈利法克斯苏格兰银行(HBOS)。从榜单来看，欧洲企业的表现要明显优于美国和亚洲。榜单上前11家公司的总部都在欧洲。在欧洲，人们对企业社会责任更重视，部分证交所在企业上市时都要求出具企业社会责任报告。今年排名上升最快的大众汽车，就是在公布了首份综合企业社会责任报告后，由去年的第56位升至19位。
　　
　　BSR年会：创新战略与实质改善
　　2006年11月7－10日，美国商务社会责任协会（Business for Social Responsibility BSR）2006年年会在美国纽约举行。大会主题为“创新战略与实质改善”，全球近1000人参加了此次会议。吸引了许多企业社会责任的实践者大型跨国公司高层管理人员的参与。会议主办方BSR分析了占据未来商业和企业社会责任实践的十大趋势。负责任，可持续发展，气候变化，商业道德和新的商业机会都成为此次年会深度讨论的话题。年会还特别明确了企业社会责任能够带来商业上的利润，是企业出于自身利益而进行的行为，与慈善事业有着本质的不同。讨论已经不再停留在公司是否应当承担企业社会责任，而是公司如何承担以及现在可以怎样来做的深度探讨，参会者在这些方面贡献了许多创新的思想。
　　
　　


　　微软宣布加入全球契约
　　世界最大的软件公司微软公司，于2006年11月22日宣布加入联合国全球契约，这加强了美国公司参与全球契约的力度。微软首席执行官（CEO）Steven A. Ballmer 在给全球契约组织秘书处的一封信里提到：微软公司的宗旨就是让全世界范围内的人类和商业充分认识到自己的潜能，公司基金会是以6个核心理念为基础的，并且我们坚信建立一个好的公司比生产一个好的产品需要更多的努力。我们坚信自己的宗旨，就像坚信全球契约的十条原则一样，雄心勃勃又可以实现。全球契约主席Georg Kel表示，微软作为一个全球范围的公司拥有很好的企业公民的记录，通过全球契约，我们希望微软公司能够进一步拓展自己的工作，在促进社会-经济发展的事业中作一个有责任的领导者，并对世界上其他公司产生积极的影响。
　　
　　 GTZ：中国社会标准和企业社会责任圆桌会议圆满结束
　　德国技术合作公司（GTZ）与它的商业合作伙伴、德国零售业外贸协会（AVE）共同发起了一项引入统一标准的项目，以此改进德国零售贸易在中国的供应商厂家的工作条件。作为该行动的核心组成部分，GTZ在三年间在中国组织召开了七次有关的圆桌会议，自2004年11月第一次圆桌会议召开，2005年3、8、12月， 2006年4、8、11月分别又召开六次会议。会议的主题包括：AVE-GTZ圆桌会议的基本理念；欧洲对企业社会责任(CSR)的看法；社会管理体系和中国的企业社会责任的方式；企业社会责任及中国未来发展；中国企业社会标准的企业案例；企业社会责任中国活动速写；从企业社会责任在中国到中国的企业社会责任。与会代表包括不同层面的利益相关方，私营和公共部门以及中国民间社会代表。该活动为与会者提供了一个开放、中立的环境，深入讨论了在中国实施企业社会责任的战略和相关事宜。
　　（《WTO经济导刊》企业社会责任中心发布，由崔征编辑整理）