【摘 要】
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目的:完善住院医师管理激励机制,促进医学院校住院医师管理质量,为我国卫生事业的长远发展做出贡献.方法:首先,分析激励制度在住院医师管理中的应用现状,发现三大问题,包括(1
【机 构】
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哈尔滨医科大学口腔医学院;哈尔滨医科大学人事处
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目的:完善住院医师管理激励机制,促进医学院校住院医师管理质量,为我国卫生事业的长远发展做出贡献.方法:首先,分析激励制度在住院医师管理中的应用现状,发现三大问题,包括(1)激励手段单一,激励作用不明显;(2)物质激励和精神激励比例失调;(3)绩效考核与评价体系不完善.然后,从个人职业发展与组织整体发展的角度,论述激励制度在住院医师管理中的应用重要性,最后提出几点应用建议.结论:提出激励制度在住院医师管理中的应用建议,主要包括以下三点:(1)满足住院医师的不同需求,体现激励的多元化;(2)增加精神激励,保障教职工精神满足;(3)改进并完善绩效考核与评价体系.激励制度在住院医师管理中非常重要,完善的激励制度将极大提高住院医师的工作积极性,有利于我国卫生事业的长远发展.
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