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随着科学技术的快速发展,人力资源的价值日益凸显,绩效考核在事业单位人力资源管理中也起着非常重要的作用,事业单位中人力资源管理的好坏直接影响着工作人员的积极性,因此,要更加重视绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用。本文主要分析了行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用,并提出了具体实践应用的方法,以期使行政事业单位时刻处于良好的发展状态,不断提高其发展水平。