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研究企业认知协调机制对知识增长和战略变革的影响，构建基于知识增长的竞争力演化模型，并从模型的结构分析中得到竞争力演化的七种原型模式，进而利用模型对竞争力演化模式进行数值模拟，分析和讨论知识增长、竞争压力和战略变革初期竞争力三个因素对竞争力演化模式转换的影响，通过案例分析检验演化模型和模式的现实解释和预测能力。基本结论是，在企业战略竞争中，要达到和保持竞争力演化的优势状态和避免陷入同步或劣势状态，不可或缺的两个基本前提是：（1）改进组织认知协调机制，提高组织知识内部更新、复制和传递的速度和质量，确保企业知识