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事业单位的人力资源管理工作在事业单位中扮演着非常重要的角色，人力资源管理工作的有序进行，一方面能够促进事业单位提高工作效率，有效地发挥事业单位的职能，另一方面能够提升事业单位的综合效益。在目前的市场经济体制条件下，人力资源管理工作已经无法满足社会公共服务水平的需求，必须加快改革的步伐。本文首先就我国事业单位在人力资源管理工作中存在的问题进行了分析，然后给出了我国事业单位人力资源管理改革的措施。