经合法补充的劳动合同,也视为有效

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案情回放陈某刚刚参加工作缺乏社会经验,签订书面劳动合同半年后才发现合同中少了关于休假、休息以及社会保险的相关内容。陈某向劳动仲裁委提起申请,要求单位支付未签订劳动合同二倍工资差额。劳动仲裁委裁决驳回陈某的申请请求。陈某不服诉至法院。 Case review Chen just attended the work of the lack of social experience, signing a written labor contract six months after the contract was found on leave, rest and social insurance related content. Chen filed an application to the Labor Arbitration Commission, asking the unit to pay double the wage gap has not signed a labor contract. Labor Arbitration Commission ruled rejected Chen's application request. Chen does not appeal to the court.
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