人力资源管理与企业战略的契合分析

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随着市场经济体制改革的不断深入以及全球经济一体化的不断推进,使得现代企业发展面临的市场竞争越来越大,很多企业为了适应新经济时代带来的变化,开始从内部管理创新改革方面采取措施.人力资源管理和企业战略管理是现代企业管理的重要内容,两者之间的契合能够有效增强企业的竞争力.基于此,本文对人力资源管理与企业战略的契合进行了相关的分析和探究,以期为现代企业管理工作提供一定的参考.
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