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新员工在组织社会化过程中会采取积极主动的行为以获得信息和尽快融入组织。本文介绍了新员工主动行为的主要形式和影响新员工主动行为的主要因素,简要地分析了主动行为对组织新员工管理的启示。
组织社会化视角下的新员工主动行为研究
【摘 要】
：
新员工在组织社会化过程中会采取积极主动的行为以获得信息和尽快融入组织。本文介绍了新员工主动行为的主要形式和影响新员工主动行为的主要因素,简要地分析了主动行为对组
【机 构】
：
浙江衢州学院,
【出 处】
：
中国人力资源开发
【发表日期】
：
2007年08期
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