【摘 要】
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随着近年来社会经济的不断发展,人力资源在现代社会中的作用愈加突出,其在中小企业、机关事业单位等部门机构的办公室管理中的重要性愈加明显.科学系统的人力资源管理理论的
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随着近年来社会经济的不断发展,人力资源在现代社会中的作用愈加突出,其在中小企业、机关事业单位等部门机构的办公室管理中的重要性愈加明显.科学系统的人力资源管理理论的应用,能够有效避免传统办公室工作中存在的各种问题和不足,提高办公室工作人员的效率和工作质量.但是,人力资源管理理论的运用实践要充分结合实际,坚持以人为本的工作原则,将管理理论对工作实践的积极作用发挥到最大化.本文即结合我国现阶段人力资源管理理论在办公室工作中运用的现状,从人力资源管理理论运用过程中出现的问题分析、人力资源管理理论应用问题的解决措施和建议两个方面进行了简单的分析和阐述,希望能为我国的现代办公室管理工作提供一定的借鉴经验.
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