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【摘要】当前，全国普通高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势复杂严峻。党的十八届三中全会精神提出“健全就业创业体制机制，鼓励高校毕业生自主创业”精神，健全就业体制，贵在“健全”两字。完善创业体制，更有利于大学生实现自己的梦想。可见，在新形势下，提高大学生就业能力，充分发挥优势，助飞创业梦想，刻不容缓！
【关键词】女大学生就业竞争力创业机制
【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）07-0022-02 随着社会的发展，女性接受高等教育的程度不断增长，女大学生的比例逐年增加。在就业市场上，劳动力市场和用人单位在录用标准上对男女就业条件是不平等的。同一岗位，用人单位对女大学生过分的要求和潜意识的排斥，将不少优秀女大学毕业生拒之门外，这一现实让不少女大学毕业生感到困惑和无奈。男大学生受青睐，女大学生受轻视，在择业时男生获得的机会总是多于女生，造成女大学生就业现状不容乐观。这不仅影响着我国就业岗位高层次人力资源的合理配置，同时也制约我国妇女社会地位的提高，已经成为一个具有一定影响的复合性的社会问题。
一、女大学生就业形势分析
（一）女大学生就业难的原因
女大学生，作为毕业生整体中的重要的一部分，其具有自身的特点与优劣势。造成女大学生就业难的原因是多方面的，其中包括学生自身因素、学校方面的因素、社会因素等等。
1.从女大学生自身方面看
众所周知，男性和女性之间存在着明显的生理差异，大多数女大学生在体力和精力上往往不如男大学生，这是无可厚非的。但与此同时，一些女大学生在心理素质方面的不足也是显而易见的。如在实践活动中缺乏自信，意志不够坚定,在复杂的人际关系中无法摆正自己的位置，遇到突如其来的困难经常不知所措,承受能力较差，受感情生活的影响大等。另外，在观念上受传统文化影响，一些女大学生仍未能走出“我不能”的阴影。
2.学校方面的因素
首先受近几年来高校扩招的影响渐显，由于高校的扩招,毕业生数量急剧增长。其次，目前我国的教育体制中存在着一些问题,所以国家对部分高校的投资是有限的。另外，高中阶段家长和孩子只关心就学机会而非关注就业机会，只要孩子能继续接受高等教育，在专业的选择上比较随意，这就给部分高校创造了机会,使他们认为学校是不会有生源危机的,只要开设专业总会有人来读。
3.社会方面的因素
社会偏见致使女大学生就业空间狭小。传统文化中的“男尊女卑”、“男权至上”支配着人们的思想，使女性长期处于从属和受支配的地位，这样在很大程度上压制了女性的发展。进入现代社会,虽然女性从束缚中走出来并为社会进步和经济发展作出了不可估量的贡献，但是传统的观念还未从人们的头脑中彻底消除，在认识上对女性还存在偏见,一些竞争强、待遇优的岗位仍然是女性的禁区。在招聘人才的过程中，虽然在招聘信息中没有明确性别要求，但一些用人单位宁愿要普通的男生也不要优秀的女大学生，仍然存在隐性的歧视，使女大学生失去了应有的就业机会。还有一些人认为女大学生尤其是高学历的女大学生，一般年龄较大，在毕业工作后不久将面临婚嫁，预产等事宜，刚投入工作不久，工作上刚要入手就要休婚假、产假，造成企业人员紧张，甚至会影响部门效益，因此很多用人单位不愿意接受女性员工。
（二）女大学生的就业优势
虽然女大学生就业面临着诸多困难因素，但是其具备自身的特点和优势是不容忽视的，更是值得关注并不断充分发挥利用，绽放巾帼风采。
1.情感细腻，有亲和力，主动关心别人，具有向心力。与男人不同，女性以平和，淳善感染别人。2.比男性更善于语言表达，具有较强的与人沟通能力。3.有责任心和高度敬业精神。4.善良，宽容，团队合作力强。
总体说来，女毕业生是社会发展不可或缺的力量。在就业难的大趋势下，要想充分展现女性巾帼风采，还需要继续努力，抓住时代机遇，才能撑起美丽的半边天。
二、夯实基础，全面发展，增强就业竞争力
（一）梦想高远，脚踏实地
1.掌握专业知识，拥有成功就业的敲门砖
来自全国各地的新生带着喜悦的心情，满载着对大学的向往和期待，报到入学，内心下定决心要充分利用大学时光，修身勤学，在毕业时有所收获。时光飞逝，奋斗的脚步不断前行。在几年的大学历程中，只有脚踏实地，勤于钻研，掌握方法，持之以恒方能练就一身“真本事”，才能在未来的就业中做到足够专业。
2.积极参加学生活动、竞赛，锻炼个人能力，提高综合素质
现代社会需要综合素质强，有责任感，有担当的青年。在大学生生活中，形式多样内容丰富的校园文化活动不仅丰富了校园文化生活，更给大学生提供了展现自我，提升自我，锻炼自我，超越自我的平台机会。通过参加学生活动与竞赛，学生们放飞理想、张扬个性、开阔视野、提升素质；在社会实践与志愿服务中，增强大学生服务意识，弘扬志愿精神，学会感恩，回报社会；在活动过程中以典型引路、榜样激励，带动和促进青年大学生健康成长，奋发向上，树立正确的人生观、世界观和价值观，在实现个人理想的同时，为中华民族的伟大复兴的中国梦助力加油。
（二）转变教育体制，因材施教培养高素质人才
正确指导学生做好大学生职业生涯规划是促进女大学生就业的关键之举。
职业生涯规划的目的不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己制定事业前景，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。
“授人以鱼，不如授之以渔”，在学生们面临抉择的时候，给予正确的分析与指导，将对其产生不可预测的正能量。
（三）国家政策促进就业
2013年7月，教育部高校学生司、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心发布国家促进普通高校毕业生就业政策公告。鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部等地区就业；鼓励支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业；鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役；营造公平的就业环境，大力促进就业公平；强化对困难家庭高校毕业生的就业援助。
国务院总理李克强在河北师范大学了解大学生就业情况时，对学生们说：“下基层、到基层工作，才能使人更快的成长起来，基层的经验，无论以后走到什么岗位都将是一笔宝贵的财富，只有经历基层锻炼，才会成长为社会的有用之才。”
同时总理鼓励毕业生们说，今年的就业形势比较严峻，就业有压力，但就业的动力大于压力，学校和国家都会为你们就业提供支持和帮助。你们一次签约成功可喜，二次签约成功不错，如果还没有成功，政府和学校还会联系帮助你们，你们是不断线的“风筝”。
三、锐意创新，勇于拼搏，让创业梦想成真
时代召唤青年，青年肩负使命。站在新的历史节点的中国社会充满机遇与挑战，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践；许多新问题需要我们去研究、去回答、去解决。而创业是时代的旋律，是当代青年实现理想抱负、体现人生价值的重要途径。创业离不开青年，青年更需要创业。作为当代青年，我们应牢牢把握时代脉搏，积极投身创新创业的伟大实践，锐意创新，勇于拼搏，让创业梦想成真。
在就业压力比较大的情况下，党提出的“促进以创业带动就业”的战略部署再次成为热门话题。相关专家表示，大学生创业既考验大学生自身的素质和能力，也需要相应的社会环境和国家的配套政策，否则大学生创业可能是口号响、行动少。
（一）个人转变思想，迸发青春激情
“创业难，女大学生创业更难，难就难在找不到资金，难就在创业有风险。”年轻的大学毕业生，内心充满奋斗的青春力量。大家内心更加明晰，天下没有免费的午餐。干任何事都是有风险的，只不过是风险大小不一样而已。青年人机会更多。
南开大学校长龚克曾说，“我们希望年轻人要敢于迎接挑战，当下，改革开放走在前列，人才、技术、投资就会随之而来，经济社会发展活起来，青年人的机会就会多起来。”这壮志无不激励着青年们勇于迎接创业带来的挑战。
（二）学校、社会营造创业气氛，国家提供创业政策支持
在我国，良好的创业教育没有做到位。在上世纪50年代，美国70％的大学就开设有创业课程，而中国直到最近几年才有少部分学校开始开设创业课程，学校没有形成良好的创业风气。
良好的创业氛围也是创业成功的重要保障。全社会要营造“尊重创业、宽容失败”的舆论氛围，中国目前“未富先大”，在人均收入还很低的时候，国家经济总量已经跃居世界第二位。中国更需要创新、创业，这是建设创新型国家的需要。
为鼓励高校毕业生自主创业，根据有关规定，黑龙江省将在市场准入条件、资金扶持政策、税费减免优惠等方面对高校毕业生创业给予各种优惠政策。黑龙江省大学生创业可享多重优惠，行政审批可走绿色通道。为黑龙江大学生创业提供更便利的机会，为黑龙江大学生提供高质量就业、创业的金钥匙！
大部分创业者对相关的创业优惠政策几乎都不了解。而且因为申请手续比较繁杂，很多创业者不愿意去申请相关的优惠政策。可见，无论是在学校还是在社会，定期召开成功创业座谈会是十分必要的，为女大学生讲述成功创业经历和经验，鼓舞学生们积极就业创业的信心；另外，可以适时创新开展“1＋1”女大学生“同伴教育”，建立起员工和实习生之间沟通的桥梁，开展女大学生“一帮一”活动。
【关键词】女大学生就业竞争力创业机制
【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）07-0022-02 随着社会的发展，女性接受高等教育的程度不断增长，女大学生的比例逐年增加。在就业市场上，劳动力市场和用人单位在录用标准上对男女就业条件是不平等的。同一岗位，用人单位对女大学生过分的要求和潜意识的排斥，将不少优秀女大学毕业生拒之门外，这一现实让不少女大学毕业生感到困惑和无奈。男大学生受青睐，女大学生受轻视，在择业时男生获得的机会总是多于女生，造成女大学生就业现状不容乐观。这不仅影响着我国就业岗位高层次人力资源的合理配置，同时也制约我国妇女社会地位的提高，已经成为一个具有一定影响的复合性的社会问题。
一、女大学生就业形势分析
（一）女大学生就业难的原因
女大学生，作为毕业生整体中的重要的一部分，其具有自身的特点与优劣势。造成女大学生就业难的原因是多方面的，其中包括学生自身因素、学校方面的因素、社会因素等等。
1.从女大学生自身方面看
众所周知，男性和女性之间存在着明显的生理差异，大多数女大学生在体力和精力上往往不如男大学生，这是无可厚非的。但与此同时，一些女大学生在心理素质方面的不足也是显而易见的。如在实践活动中缺乏自信，意志不够坚定,在复杂的人际关系中无法摆正自己的位置，遇到突如其来的困难经常不知所措,承受能力较差，受感情生活的影响大等。另外，在观念上受传统文化影响，一些女大学生仍未能走出“我不能”的阴影。
2.学校方面的因素
首先受近几年来高校扩招的影响渐显，由于高校的扩招,毕业生数量急剧增长。其次，目前我国的教育体制中存在着一些问题,所以国家对部分高校的投资是有限的。另外，高中阶段家长和孩子只关心就学机会而非关注就业机会，只要孩子能继续接受高等教育，在专业的选择上比较随意，这就给部分高校创造了机会,使他们认为学校是不会有生源危机的,只要开设专业总会有人来读。
3.社会方面的因素
社会偏见致使女大学生就业空间狭小。传统文化中的“男尊女卑”、“男权至上”支配着人们的思想，使女性长期处于从属和受支配的地位，这样在很大程度上压制了女性的发展。进入现代社会,虽然女性从束缚中走出来并为社会进步和经济发展作出了不可估量的贡献，但是传统的观念还未从人们的头脑中彻底消除，在认识上对女性还存在偏见,一些竞争强、待遇优的岗位仍然是女性的禁区。在招聘人才的过程中，虽然在招聘信息中没有明确性别要求，但一些用人单位宁愿要普通的男生也不要优秀的女大学生，仍然存在隐性的歧视，使女大学生失去了应有的就业机会。还有一些人认为女大学生尤其是高学历的女大学生，一般年龄较大，在毕业工作后不久将面临婚嫁，预产等事宜，刚投入工作不久，工作上刚要入手就要休婚假、产假，造成企业人员紧张，甚至会影响部门效益，因此很多用人单位不愿意接受女性员工。
（二）女大学生的就业优势
虽然女大学生就业面临着诸多困难因素，但是其具备自身的特点和优势是不容忽视的，更是值得关注并不断充分发挥利用，绽放巾帼风采。
1.情感细腻，有亲和力，主动关心别人，具有向心力。与男人不同，女性以平和，淳善感染别人。2.比男性更善于语言表达，具有较强的与人沟通能力。3.有责任心和高度敬业精神。4.善良，宽容，团队合作力强。
总体说来，女毕业生是社会发展不可或缺的力量。在就业难的大趋势下，要想充分展现女性巾帼风采，还需要继续努力，抓住时代机遇，才能撑起美丽的半边天。
二、夯实基础，全面发展，增强就业竞争力
（一）梦想高远，脚踏实地
1.掌握专业知识，拥有成功就业的敲门砖
来自全国各地的新生带着喜悦的心情，满载着对大学的向往和期待，报到入学，内心下定决心要充分利用大学时光，修身勤学，在毕业时有所收获。时光飞逝，奋斗的脚步不断前行。在几年的大学历程中，只有脚踏实地，勤于钻研，掌握方法，持之以恒方能练就一身“真本事”，才能在未来的就业中做到足够专业。
2.积极参加学生活动、竞赛，锻炼个人能力，提高综合素质
现代社会需要综合素质强，有责任感，有担当的青年。在大学生生活中，形式多样内容丰富的校园文化活动不仅丰富了校园文化生活，更给大学生提供了展现自我，提升自我，锻炼自我，超越自我的平台机会。通过参加学生活动与竞赛，学生们放飞理想、张扬个性、开阔视野、提升素质；在社会实践与志愿服务中，增强大学生服务意识，弘扬志愿精神，学会感恩，回报社会；在活动过程中以典型引路、榜样激励，带动和促进青年大学生健康成长，奋发向上，树立正确的人生观、世界观和价值观，在实现个人理想的同时，为中华民族的伟大复兴的中国梦助力加油。
（二）转变教育体制，因材施教培养高素质人才
正确指导学生做好大学生职业生涯规划是促进女大学生就业的关键之举。
职业生涯规划的目的不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己制定事业前景，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。
“授人以鱼，不如授之以渔”，在学生们面临抉择的时候，给予正确的分析与指导，将对其产生不可预测的正能量。
（三）国家政策促进就业
2013年7月，教育部高校学生司、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心发布国家促进普通高校毕业生就业政策公告。鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部等地区就业；鼓励支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业；鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役；营造公平的就业环境，大力促进就业公平；强化对困难家庭高校毕业生的就业援助。
国务院总理李克强在河北师范大学了解大学生就业情况时，对学生们说：“下基层、到基层工作，才能使人更快的成长起来，基层的经验，无论以后走到什么岗位都将是一笔宝贵的财富，只有经历基层锻炼，才会成长为社会的有用之才。”
同时总理鼓励毕业生们说，今年的就业形势比较严峻，就业有压力，但就业的动力大于压力，学校和国家都会为你们就业提供支持和帮助。你们一次签约成功可喜，二次签约成功不错，如果还没有成功，政府和学校还会联系帮助你们，你们是不断线的“风筝”。
三、锐意创新，勇于拼搏，让创业梦想成真
时代召唤青年，青年肩负使命。站在新的历史节点的中国社会充满机遇与挑战，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践；许多新问题需要我们去研究、去回答、去解决。而创业是时代的旋律，是当代青年实现理想抱负、体现人生价值的重要途径。创业离不开青年，青年更需要创业。作为当代青年，我们应牢牢把握时代脉搏，积极投身创新创业的伟大实践，锐意创新，勇于拼搏，让创业梦想成真。
在就业压力比较大的情况下，党提出的“促进以创业带动就业”的战略部署再次成为热门话题。相关专家表示，大学生创业既考验大学生自身的素质和能力，也需要相应的社会环境和国家的配套政策，否则大学生创业可能是口号响、行动少。
（一）个人转变思想，迸发青春激情
“创业难，女大学生创业更难，难就难在找不到资金，难就在创业有风险。”年轻的大学毕业生，内心充满奋斗的青春力量。大家内心更加明晰，天下没有免费的午餐。干任何事都是有风险的，只不过是风险大小不一样而已。青年人机会更多。
南开大学校长龚克曾说，“我们希望年轻人要敢于迎接挑战，当下，改革开放走在前列，人才、技术、投资就会随之而来，经济社会发展活起来，青年人的机会就会多起来。”这壮志无不激励着青年们勇于迎接创业带来的挑战。
（二）学校、社会营造创业气氛，国家提供创业政策支持
在我国，良好的创业教育没有做到位。在上世纪50年代，美国70％的大学就开设有创业课程，而中国直到最近几年才有少部分学校开始开设创业课程，学校没有形成良好的创业风气。
良好的创业氛围也是创业成功的重要保障。全社会要营造“尊重创业、宽容失败”的舆论氛围，中国目前“未富先大”，在人均收入还很低的时候，国家经济总量已经跃居世界第二位。中国更需要创新、创业，这是建设创新型国家的需要。
为鼓励高校毕业生自主创业，根据有关规定，黑龙江省将在市场准入条件、资金扶持政策、税费减免优惠等方面对高校毕业生创业给予各种优惠政策。黑龙江省大学生创业可享多重优惠，行政审批可走绿色通道。为黑龙江大学生创业提供更便利的机会，为黑龙江大学生提供高质量就业、创业的金钥匙！
大部分创业者对相关的创业优惠政策几乎都不了解。而且因为申请手续比较繁杂，很多创业者不愿意去申请相关的优惠政策。可见，无论是在学校还是在社会，定期召开成功创业座谈会是十分必要的，为女大学生讲述成功创业经历和经验，鼓舞学生们积极就业创业的信心；另外，可以适时创新开展“1＋1”女大学生“同伴教育”，建立起员工和实习生之间沟通的桥梁，开展女大学生“一帮一”活动。