【摘 要】
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目前，铁路基层站段管理和专业技术人员队伍中素质能力不适应、思想作风不适应、精神状态不适应的问题不同程度地存在，形成这些问题的重要原因就是考核制度不完善。文章以提高考
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目前，铁路基层站段管理和专业技术人员队伍中素质能力不适应、思想作风不适应、精神状态不适应的问题不同程度地存在，形成这些问题的重要原因就是考核制度不完善。文章以提高考核的科学性和有效性为出发点，从建立合理的绩效考核指标体系、有效的绩效考核实施办法、良好的绩效考核运用机制三个方面，对铁路基层站段推行绩效考核进行了探讨。
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