【摘 要】
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本文认为,企业人力资源系统是由业务能力和道德能力构成的一个双目标系统,它不可能确保每一个目标在任何环境下都是工作的重点,只能根据当时企业内外部环境的具体情况安排两
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本文认为,企业人力资源系统是由业务能力和道德能力构成的一个双目标系统,它不可能确保每一个目标在任何环境下都是工作的重点,只能根据当时企业内外部环境的具体情况安排两个目标的先后顺序,以求得二者的平衡。
This paper argues that the enterprise human resource system is a dual-objective system composed of business ability and moral ability. It is impossible to ensure that every goal is the focus of work under any circumstances and can only be arranged according to the specific circumstances of the external and internal environment of the enterprise at that time Two goals in order, in order to balance the two.
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