【摘 要】
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人力资源管理是指运用现代化的科学方法,对企业员工进行合理的组织、培训和调配,使人力、物力保持最佳配置,充分发挥职工的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现
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人力资源管理是指运用现代化的科学方法,对企业员工进行合理的组织、培训和调配,使人力、物力保持最佳配置,充分发挥职工的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现企业组织目标。人力资源管理日常体系的构建包括人员招聘体系、薪酬福利体系、员工培训体系、绩效管理体系四个方面。在市场经济条件下,企业如何通过加强人力资源基础管理体系建设,促进技能人才和高技能人才队伍建设,保证企业在市场竞争中立于不败之地,是当前社会普遍关心的问题。
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【摘要】 目的：探讨自体血回输在全髋关节置换术的临床应用效果。方法：选取2015年12月-2016年 12月本院收治的腰硬联合麻醉下骨科全髋关节置换术患者ASAⅠ～Ⅲ级患者60例作为研究对象，按照随机数字表法将其分为观察组和对照组，每组30例。对照组根据术中出血情况仅输注异体血，观察组根据术中出血情况回收式自体输血，对比分析两组患者手术前后的血常规、手术前后的凝血4项、输血量以及术后引流量。结果
目的:探讨出血性休克与脑病综合征诊断和临床干预措施。方法:回顾性分析9例出血性休克与脑病综合征的临床资料,总结治疗措施及预后。结果:患儿多表现发热(9/9)、腹泻(9/9)、
学生在学习中往往会因为学习方法不正确或是学习信心不足而事倍功半或一事无成。如果教师能够给他们一些正确的引导,将会使他们在学习上受益匪浅。 一、走出学法的误区 误区1:博学才能多才,课外书籍看得越多知识面越宽。 更正:贪多嚼不烂,对于时间和精力都有限的学生来说,精读一两本好书并反复揣摩、思考甚至能把名句名篇背下来收益会更大。 误区2:题做得越多,知识才能掌握得越牢固。 更正:题不在
当传统刑法教义学无法解决疑难案件时,后果主义裁判指导下的以刑制罪司法逻辑日益受到学界的关注。刑罚妥当性对于裁决的作出具有指引作用,以刑制罪从刑罚出发,运用后果主义
1931年初,由于国民党的＂文化围剿＂和自身的＂左倾＂错误,中国左翼作家联盟阵容零落。经过一系列的组织与传播策略调整,＂左联＂又恢复了生机。从＂左联＂机关报《前哨·文学导报》的＂附
小学生的数学学习过程实质上是数学模式的构建过程,在此过程中由于这样或者那样的原因,他们会不自觉地产生各种错误,其中有一类浅层次的错误,又称形成性错误,那就是误读。所谓“误读”,是指学生在接受一种新的知识时,按照自己所熟悉的思维方式进行选择和切割而产生的对原意的偏离。这种偏离可能是有意识的曲解,也可能由于客观因素制约出现的无意识的误读,而小学生的数学误读大多是无意识的。过去我们对小学生数学错误的分析
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【摘要】本文主要结合实际情况，首先分析了事业单位档案信息化建设存在的问题，然后论述了提升事业单位档案管理信息化建设的方法策略，希望通过研究对同行有所帮助。 【关键词】事业单位;档案管理;信息化建设;对策 信息化时代，信息资源更新换代速度更加快速，每天会产生海量信息资源。而我国事业单位档案管理工作也发生了全新变化，档案数据、档案数量也在明显激增。事业单位的档案作为个人信息的重要载体，在组织机构中
右美托咪定是一种新型高选择性α2肾上腺素受体激动剂,具有中枢性抗交感作用,能产生近似自然睡眠的镇静作用,可用于气管内插管、重症患者的镇静、围手术期麻醉合并用药和有创
大学是人生定位的关键阶段,成功的大学是人生成功的一半,而大一在大学阶段又具有举足轻重的导向作用。大一新生由于初入大学且兼具90后的思想特点,因而与其他阶段的大学生相