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随着我国市场经济发展模式的日益成熟,企业对于经营管理人才职业化的要求越来越高.经营管理人才职业化建设在我国经济发展过程中的开展效果一直不太好,造成这种现象的原因是多方面的.其中,来自职业化建设过程中关键要素与政府角色的影响是最为重要的两个因素.本文从分析影响我国企业经营管理人才职业化的外部建设环境与人才个体素质等三个关键要素入手,并且以此为基础进一步探索政府角色的定位.