本刊讯(张庆新) 为了全面提高事业单位人员录用面试工作的公开度、透明度和公信度,从根本上杜绝暗箱操作、人情面试、关系面试,让所有考生站在同一个起跑线上,龙州县人力资源和社会保障局倾力打造“放心考场”、“阳光面试”,让程序在群众的目光下操作,营造了公平、公正、公开、透明的考务环境。
　　一是成立面试工作领导小组,组长由县委副书记、县政府副县长陈光恩同志担任,领导小组下设四个小组具体负责此次面试的各项工作。二是聘请外地(崇左市其他县)具有面试考官资格的人组成面试评委会,本县考官不得担任此次面试的考官。三是成立考官监督组,人员全部由县纪委、人大、政协有关人员组成,负责对参加本次面试的70名外地考官入住龙州后封闭管理期间的全程监督工作。四是搞好考前考务人员的培训工作,面试工作领导小组专门召开考前工作培训会,县人社局盘康庭局长对面试考务工作人员进行了全方位的培训。
　　通过5月25日、26日面试,初步筛选出86名优秀考生进入考核程序,圆满完成了面试工作任务,真正做到了公平、公开、公正,受到了社会的广泛好评。