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按照国际劳工组织的定义,就业歧视是指“根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族血统或社会出身所作出的任何区别、排斥或优惠,其结果是取消或有损于在就业或职业上的机会均等或待遇平等。”联合国《经济、社会及文化权利国际公约》规定,人人都有机会凭其自由选择和接受的工作来谋生的权利.并将采取适当方法来保障这一权利的实现。