我院优化人力资源管理的实践探索

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医院人力资源管理是现代医院管理的重要内容,人力资源的合理配置与优化已成为医院改革的核心内容之一.随着医药卫生体制改革向纵深方向发展,人们逐渐认识到,如何吸引优秀人才、留住优秀人才、培养开发优秀人才,已经成为医院发展的关键问题。

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医疗服务具有高风险性,医疗环境中存在一定程度的医疗错误和医疗风险,影响到病人的医疗安全.如何促进医疗安全,如何变传统被动应对、事后处理和责任追究的处理模式为前期预警、及早干预和共同学习的医疗安全不良事件监控模式,是医疗卫生管理者迫切需要研究的课题.中共中央国务院<关于深化医药卫生体制改革的意见>(中发[2009]6号)中明确提出,"加强医疗卫生机构的准入和运行监管"、"强化医疗服务质量监管"、"建
近年来,医疗纠纷例数逐年增加,患者医疗质量与医疗安全问题已引起各级政府和医疗行政主管部门及社会的广泛关注[1].现阶段医疗纠纷的发生涉及社会多方面因素,但改变医疗安全管理模式,即从单纯被动地处理不安全事件的管理模式转变为医疗安全预警-防范管理模式,则是医院管理者工作的重点.本着这个初衷,我院于2009年初开始进行医疗安全查房,经过1年来的实践,达到了一定的效果。
糖尿病肾病(diabetic nephropathy,DN)是糖尿病最严重的微血管并发症之一,正随着糖尿病患病率的不断上升而成为肾功能衰竭的常见原因之一.因此,有效防治糖尿病肾病的发生发展应成为临床医生和营养师的工作要点,对本病的早期诊断、控制血糖、血压及合理的饮食治疗均已得到临床肯定,其中低蛋白饮食可以有效延缓肾功能衰竭的进展,减轻尿毒症症状,对改善糖尿病肾病预后有一定帮助。
北京市社会保障卡的建设和推广使用,是北京市政府2009年工作的一项具体内容,是解决北京市市民门诊医疗费手工报销周期长、职工垫付款负担重问题的重要举措,具有重要的社会意义.北京市计划于2010年实现全市1800余家基本医疗保险(以下简称"医保")定点医疗机构开通门诊社会保障卡结算功能,使得全市参保人员实现"持卡就医,实时结算"(以下简称"持卡结算")[1].门诊持卡结算在方便居民就医的同时,也对医院
恶性肿瘤患者由于本身病变及接受化学治疗,免疫功能普遍低下,极易并发医院内感染,常因严重感染而危及生命.本文对42例肺癌患者化疗后医院内感染相关因素进行分析,旨在引起临床医师的重视。
院前医疗急救系统(即120急救系统)是城市公共安全应急保障体系的重要组成部分,主要承担市民的日常院前医疗急救服务、各类突发性公共事件的应急医疗救援、举行各类重大活动和重要会议的医疗保障以及高级干部的医疗保健任务等,为市民的健康和城市安全提供基础保障.经过近60年的发展,上海已形成了由专业从事院前医疗急救服务的市、区(县)急救中心共11家医疗机构组成的、日趋完善的独立的院前医疗急救服务体系。
宫腔积脓又称子宫积脓,是宫颈闭锁、萎缩堵塞或病变梗阻(如宫颈管赘生物、癌灶)使子宫内容物滞留,遇炎症感染而成脓液积于宫腔[1].我院自1994年以来共诊治宫腔积脓18例,其中超声检查明确诊断17例,并由超声监护下子宫探针探查得以证实,误诊1例.现报告如下。
在社会主义市场经济飞速发展和医药卫生体制改革不断深入的背景下,社会大众对医疗服务的需求和期望也日渐提高,由此带来的医疗服务市场的供需矛盾也日益凸显,医院的发展面临着许多新问题、新情况、新热点.青年医务工作者是医院改革发展建设的生力军和突击队,在这复杂变化的现实条件下,其人生价值观和职业行为、思维方式等都发生了一定的变化.进一步了解和摸清医院青年的思想动态和走势,对于探索新时期医院青年思想教育工作方
不稳定型心绞痛(unstable angina pectoris,UAP)是常见的急性冠状动脉综合征之一,其容易发展为急性心肌梗死.我院自2001年3月至2003年3月,应用藻酸双酯钠佐治35例UAP患者,取得满意效果.现报告如下。