一、关于猎蜂
　　1.关于猎蜂
　　猎蜂国际隶属于易建教育集团，是一家源自中国的全球高端猎头服务公司，擅长搜寻C-Level等高级商业精英。目前已开展招聘流程外包等人力资源延伸服务，并获得北京市AAAA級人力资源服务机构及人力资源服务许可证。
　　猎蜂国际定制化的顾问团队，在中国有超过200名丰富行业背景经验的顾问，专注在医疗/大健康、IT/互联网、建筑/房地产、智能制造、消费品、新材料、农业、金融等细分领域，为您提供专业定向的人才搜寻服务。
　　猎蜂国际的核心客户群主要集中在已进入中国市场的全球500强企业及中国九大战略性新兴产业，为中国公司及中国战略性新兴产业引入高端的管理型与技术型人才，协助其建立国际化、职业化的经理人团队是猎蜂永远努力的方向。
　　猎蜂国际“以质就存，助力企业与人才发展”，在发展道路上不停的奔跑，希望能够为全球的优秀企业提供助力，并常伴左右。
　　2.发展历程
　　2004年：初创教育培训公司
　　与财政部、人力资源部、科技部、建设部相关机构合作举办各类培训班与研讨会300多场次。
　　2010年：易建教育
　　举办建设行业等职业资格考前培训及商业领军人物培训、峰会、论坛。
　　2015年：易建100
　　创办建设行业猎头品牌。
　　2019年：猎蜂国际
　　国际化人力资源综合服务品牌上线......
　　2020年：建立退役军人就业创业服务中心
　　创建退役军人就业创业平台，倾心为广大退役军人服务。
　　二、猎蜂文化
　　1.猎蜂经营理念
　　思利及人：当你想要得到自已利益时先给予和帮助他人。
　　2.猎蜂使命
　　以质就存，助力企业与人才发展。
　　3.猎蜂愿景
　　成为10万家企业外部人力资源部，帮助1000万候选人成功。
　　4.猎蜂价值观
　　至诚守信，极致服务，艰苦奋斗，高效精准，尽职尽责，创新致远。
　　什么是核心价值观？是扎根于我们内心深处的核心信念；是企业走向美好明天的内在动力；更是我们面向未来的共同承诺；它确保我们步调一致地为客户提供极致的服务，也是支撑使命愿景的核心原则。


　　猎蜂相信满足客户需求、创造客户价值是猎蜂存在的第一理由，坚持以客户为中心，持续为客户创造长期价值，用尽职尽责的态度做好极致的人力资源服务是猎蜂人工作的方向和价值评价的标尺，不断创新、变革、力求完美……
　　5.猎蜂人才观
　　品德优先、积极乐观、专业自信、学而不厌、躬亲实践、凝聚忠诚。
　　猎蜂首先注重人才的品格与态度，其次关注人才的能力与成长。我们力争每位人才入职公司后，都能很好的施展自己的才华，实现自己的梦想。同时希望我们及客户都会随优秀人才的加入而距离实现发展目标更近一步。
　　6.猎蜂·服务观
　　以客户需求出发，以最快的速度超越客户需求；给候选人恋人般的关心，为其匹配最适合的发展舞台。
　　以客户需求为中心的坚守，让客户的幸福感再多一点；以最快的速度帮助企业猎到最合适的候选人，给候选人恋人般的关心，并帮助他们匹配更合适的职业发展机会。让每一位顾问都真实了解客户需求，理解客户需求，同时与客户、候选人保持密切互动和连接的服务才更有温度。
　　7.猎蜂·执行观
　　立即执行，拒绝借口，主动沟通，及时反馈，追求极致。
　　听从直接上级的指挥和安排，具有超强、超前的时间观念，具有高度的企业归属感和强烈的团队荣誉感。猎蜂人永远是执行力超强的人，猎蜂用人重要的原则便是要求员工具有超强的执行力。
　　三、猎蜂团队
　　打造猎头界有温度的职业化团队。
　　1.团队五大精神
　　勤劳，团结，奉献，求实，自律。
　　2.团队优秀猎头顾问九大标准


　　良好的职业形象和职业气场（自信）；
　　有很专业的行业/产业经验，至少5年时间在某一个领域不断打磨和沉淀；
　　至少在一个有规模的企业从事过高端管理者，至少3年以上经理/总监及以上级别管理经验；
　　有良好的教育背景和明确、清晰、正确的三观；
　　可以用半天的时间不使用任何工具资料或PPT，给一个外行讲明白他/她所服务的行业；
　　有非常明确的产业和行业观点以及相对应的论据；
　　拥有丰富的行业人脉资源（若没有可以慢慢积累）；
　　每一个项目的平均产值不得低于15万人民币；
　　作为独立顾问个人每年单产不低于150万人民币，并保持连续3年不低于这个数值。