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【摘 要】随着我国电网企业发展和电网体制改革的不断深入，电网企业思想政治工作面临新的挑战，员工的思想观念也随之变化，并将直接影响到电网企业改革的进程，如何加强“电网先锋党支部”建设和开展创先争优活动、做好员工思想政治工作已成为当代所探讨问题。
【关键词】电网企业；党群工作；基层建设；思想政治
0.前言
近几年，我国电网企业在党中央的正确领导下，坚持以科学发展观统揽全局，坚持以发展为第一要务，不断加快电网建设，为经济社会发展提供电力保障；坚持服从和服务于企业改革发展稳定大局，不断改进、创新企业党建工作和思想政治工作，加强“电网先锋党支部”建设和创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心作用。
1.加强企业党组织自身建设，确保企业稳定发展
企业党组织要全面贯彻党的基本路线，卓有成效地促进企业的发展，关键是要加强党组织的自身建设，使党组织成为坚强有力的战斗堡垒。企业的党组织建设既要坚持党的建设原有的基本原则，又必须有新的内容和新的思路。
1.1企业党组织的制度建设
党的制度是党的各种行为规范的总称，它的基本内容是全党必须遵守的章程、条例、准则和规则；它的功能是指导党内生活，调节党内关系，规范党员、党的各级组织和领导的行为，使党的活动有所依据、有所遵循，进入一种规范和有序状态。
企业党的制度建设的主要内容：企业党的制度建设除了要坚持原有的组织制度、生活制度、管理制度、监督制度的建设外，还应该积极探索适应企业特点的管理体制和规章制度，使企业党建工作能够规范发展。
制度建设目前所面临的问题：首先是制度意识薄弱；其次是现有制度的系统性和可操作性不够，随着改革开放的不断深入，党的建设面临着许多新情况新问题，原有制度的弊端逐渐显露出来；最后是重制定、轻实施和重形式、轻效果的现象还比较突出。
1.2企业党组织的党风廉政建设
我们党要实现对企业的政治领导，企业党组织要在企业中站稳脚跟，就必须取得企业中广大群众的信任和支持，必须在这些群众中树立良好的形象和崇高的威信，必须增强对这些群众的号召力和影响力。一些企业不支持、不欢迎党建工作，甚至采取解雇职工中的党员和党组织负责人来抵制党建工作，一方面是因为这些企业管理者对党建工作一开始就不理解，有顾虑，另一方面是因为这些企业成立党组织后，党组织作用不佳，形象不好，威信不高，没有作为。事实上，只要企业党组织的作风优良、作为显著，党员的精神境界高，工作能力强，那么，党组织就会在企业中树立良好的形象。
2.以思想政治工作促主题活动，强化党员先锋模范作用
要把思想政治工作与企业各种主题活动紧密结合起来抓，使思想政治工作融入企业安全生产，融入班组，融入一线，渗透到每一个环节，确保党员先锋模范作用在实际工作中延伸放大。结合我局实际，我认为可以开展以下主题活动：一是广泛开展“双向沟通”活动。除了组织搞好常规政治理论学习，对职工进行细致的思想教育，打造员工敬业爱岗、知荣守信的道德基石外，领导班子成员还每月分头下到负责联系的班组进行一至二次跟班活动，既宣讲当前改革发展形势，解释有关政策制度，分析安全生产情况，又听取和收集班组员工的意见建议，及时沟通思想，帮助解决一些实际困难和问题。二是深入开展“三高一流”和“三评一创”活动。我局结合“实践党章”系列活动的要求，部署开展了进一步锤炼党性的“三高一流”活动，即要求“党员的觉悟高于群众，党员的技能高于群众，党员的业绩高于群众”，以“培养一流的党员队伍”。为了将这一活动推向纵深，我局对党员实行“三评一创”，即通过群众评议、党员互评、组织评鉴，创新党员队伍管理办法，确保活动实效。三是不断完善“三查五反思”活动。对照岗位职能，查自己是否真正履行了党员义务，查在工作中是否真正按党员标准要求自己，查在群众中是否真正起到了先锋模范作用；反思自己政治业务是进步还是退步，执行力是增强还是减弱，工作是积极主动还是消极懒散，日常是带头遵章守纪还是违章违纪，思想是讲党性顾大局还是无组织重私利。四是深入开展“传、帮、带”实践活动。退休老党员的人生阅历是做好思想政治工作的重要经验，注重发挥退休老党员作用，把开展老党员“传、帮、带”实践活动作为制度稳定下来，每年安排专门时间请他们给在职党员特别是新党员讲述以往工作中的精彩“个案”，传授经验教训。五是推行“党员示范岗”活动。对全局党员所在岗位进行认真分析评估，综合群众意见，设立党员示范岗并提出具体标准，同时建立约束激励机制，努力使每个党员都成为岗位技术能手和专业技能带头人。
3.加强诚信、感恩教育，提升企业整体执行力水平
诚信决定执行力，是企业的发展之基、员工的立身之本。电网企业要深入开展诚信主题教育活动，加强诚信建设，形成人人讲诚信，对企业负责，言行一致、表里如一，遵纪守法的诚信文化。把诚信教育活动融入中心工作。与日常工作相结合，切实履行诚信责任和义务。形成诚实互信、团结协作、共谋发展的良好氛围。力戒“表面、表层、表演”，在企业上下形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚。通过感恩教育，解决一部分人牢骚满腹、不想工作只爱发怨气的思想问题。围绕感恩主题，开展感恩教育系列活动，引导员工牢固树立感恩意识，员工应对企业常怀感恩之心，“守规矩，树正气”，讲忠诚、讲奉献、讲诚信，立足本职，爱岗敬业，珍惜企业给予的优厚待遇和良好工作环境，在实践中奉献青春、增长才干、建功立业，用实际行动回报企业，努力实现企业与个人的和谐发展。
4.发挥思想政治工作整体协调作用，调动企业职工积极性
在社会主义市场经济条件下通过思想政治工作调动职工的积极性，首要的一点就是改革电网企业内部分配制度。在分配制度上，要突出四个倾斜：向积极肯干的职工倾斜；向一线职工倾斜；向苦、脏、累、险的岗位倾斜；向高技术、有贡献的职工倾斜。把职工的利益同企业的经济效益结合起来，把市场的压力传递到每个职工身上，通过利益驱动，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。另一个就是精神鼓励。即指理解、尊重、关心职工，通过建立领导与被领导、党员与群众、职工与职工之间亲密的感情关系，激发人的热情，为企业提供精神动力，从而调动职工的积极性。实践证明，感情是调动职工积极性的巨大力量。
5.提高职工综合素质，促进市场经济发展
努力提高思想政治工作者本身的基本素质，这直接影响着思想政治工作是否有成效。电网企业的党委必须切实加强思想政治工作者的教育，按照政治强、业务精、作风正的要求，努力提高政工干部的素质。提高素质的关键，一是加强学习，电网企业的政工干部要把学习摆到重要位置，带头学习、努力学习、善于学习，不断充实自己、提高自己。另外，要注重学习发展社会主义市场经济所需要的新知识，特别是现代企业管理知识、金融知识、以及历史、心理学、教育学等方面的知识，多掌握本领，成为既懂思想政治工作又懂经济工作的“复合型”人才。是要加强自身理论修养，要在正确理论的指导下，对现实作深入的调查研究，对改革开放和建立社会主义市场经济条件下思想政治工作遇到的新情況、新问题认真分析和研究，从而增强思想政治工作的有效性。三是思想政治工作者要深人实际，与群众交朋友，尊重群众的首创精神，虚心向群众学习，从实践和群众中汲取营养，这样才能创造工作的主动权。
思想政治工作者要为提高职工群众素质创造条件、提供机会。采取多种措施，努力学习科学文化知识和管理知识，不断提高他们的生产技术水平和管理企业的能力。强化职工队伍的整体意识和集体精神，积极参与电网企业的改革和管理。
6.结束语
综上所述，我们要从思想意识形态上和实际工作中，进一步抓住员工的思想特性，作出创新，还要坚持以大政方针统揽全局，坚持以发展为第一要务，提高执行力，提高管理能力和管理水平，实现管理到位，提升核心竞争力，为建设“一强三优”现代企业而努力奋斗。
【关键词】电网企业；党群工作；基层建设；思想政治
0.前言
近几年，我国电网企业在党中央的正确领导下，坚持以科学发展观统揽全局，坚持以发展为第一要务，不断加快电网建设，为经济社会发展提供电力保障；坚持服从和服务于企业改革发展稳定大局，不断改进、创新企业党建工作和思想政治工作，加强“电网先锋党支部”建设和创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心作用。
1.加强企业党组织自身建设，确保企业稳定发展
企业党组织要全面贯彻党的基本路线，卓有成效地促进企业的发展，关键是要加强党组织的自身建设，使党组织成为坚强有力的战斗堡垒。企业的党组织建设既要坚持党的建设原有的基本原则，又必须有新的内容和新的思路。
1.1企业党组织的制度建设
党的制度是党的各种行为规范的总称，它的基本内容是全党必须遵守的章程、条例、准则和规则；它的功能是指导党内生活，调节党内关系，规范党员、党的各级组织和领导的行为，使党的活动有所依据、有所遵循，进入一种规范和有序状态。
企业党的制度建设的主要内容：企业党的制度建设除了要坚持原有的组织制度、生活制度、管理制度、监督制度的建设外，还应该积极探索适应企业特点的管理体制和规章制度，使企业党建工作能够规范发展。
制度建设目前所面临的问题：首先是制度意识薄弱；其次是现有制度的系统性和可操作性不够，随着改革开放的不断深入，党的建设面临着许多新情况新问题，原有制度的弊端逐渐显露出来；最后是重制定、轻实施和重形式、轻效果的现象还比较突出。
1.2企业党组织的党风廉政建设
我们党要实现对企业的政治领导，企业党组织要在企业中站稳脚跟，就必须取得企业中广大群众的信任和支持，必须在这些群众中树立良好的形象和崇高的威信，必须增强对这些群众的号召力和影响力。一些企业不支持、不欢迎党建工作，甚至采取解雇职工中的党员和党组织负责人来抵制党建工作，一方面是因为这些企业管理者对党建工作一开始就不理解，有顾虑，另一方面是因为这些企业成立党组织后，党组织作用不佳，形象不好，威信不高，没有作为。事实上，只要企业党组织的作风优良、作为显著，党员的精神境界高，工作能力强，那么，党组织就会在企业中树立良好的形象。
2.以思想政治工作促主题活动，强化党员先锋模范作用
要把思想政治工作与企业各种主题活动紧密结合起来抓，使思想政治工作融入企业安全生产，融入班组，融入一线，渗透到每一个环节，确保党员先锋模范作用在实际工作中延伸放大。结合我局实际，我认为可以开展以下主题活动：一是广泛开展“双向沟通”活动。除了组织搞好常规政治理论学习，对职工进行细致的思想教育，打造员工敬业爱岗、知荣守信的道德基石外，领导班子成员还每月分头下到负责联系的班组进行一至二次跟班活动，既宣讲当前改革发展形势，解释有关政策制度，分析安全生产情况，又听取和收集班组员工的意见建议，及时沟通思想，帮助解决一些实际困难和问题。二是深入开展“三高一流”和“三评一创”活动。我局结合“实践党章”系列活动的要求，部署开展了进一步锤炼党性的“三高一流”活动，即要求“党员的觉悟高于群众，党员的技能高于群众，党员的业绩高于群众”，以“培养一流的党员队伍”。为了将这一活动推向纵深，我局对党员实行“三评一创”，即通过群众评议、党员互评、组织评鉴，创新党员队伍管理办法，确保活动实效。三是不断完善“三查五反思”活动。对照岗位职能，查自己是否真正履行了党员义务，查在工作中是否真正按党员标准要求自己，查在群众中是否真正起到了先锋模范作用；反思自己政治业务是进步还是退步，执行力是增强还是减弱，工作是积极主动还是消极懒散，日常是带头遵章守纪还是违章违纪，思想是讲党性顾大局还是无组织重私利。四是深入开展“传、帮、带”实践活动。退休老党员的人生阅历是做好思想政治工作的重要经验，注重发挥退休老党员作用，把开展老党员“传、帮、带”实践活动作为制度稳定下来，每年安排专门时间请他们给在职党员特别是新党员讲述以往工作中的精彩“个案”，传授经验教训。五是推行“党员示范岗”活动。对全局党员所在岗位进行认真分析评估，综合群众意见，设立党员示范岗并提出具体标准，同时建立约束激励机制，努力使每个党员都成为岗位技术能手和专业技能带头人。
3.加强诚信、感恩教育，提升企业整体执行力水平
诚信决定执行力，是企业的发展之基、员工的立身之本。电网企业要深入开展诚信主题教育活动，加强诚信建设，形成人人讲诚信，对企业负责，言行一致、表里如一，遵纪守法的诚信文化。把诚信教育活动融入中心工作。与日常工作相结合，切实履行诚信责任和义务。形成诚实互信、团结协作、共谋发展的良好氛围。力戒“表面、表层、表演”，在企业上下形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚。通过感恩教育，解决一部分人牢骚满腹、不想工作只爱发怨气的思想问题。围绕感恩主题，开展感恩教育系列活动，引导员工牢固树立感恩意识，员工应对企业常怀感恩之心，“守规矩，树正气”，讲忠诚、讲奉献、讲诚信，立足本职，爱岗敬业，珍惜企业给予的优厚待遇和良好工作环境，在实践中奉献青春、增长才干、建功立业，用实际行动回报企业，努力实现企业与个人的和谐发展。
4.发挥思想政治工作整体协调作用，调动企业职工积极性
在社会主义市场经济条件下通过思想政治工作调动职工的积极性，首要的一点就是改革电网企业内部分配制度。在分配制度上，要突出四个倾斜：向积极肯干的职工倾斜；向一线职工倾斜；向苦、脏、累、险的岗位倾斜；向高技术、有贡献的职工倾斜。把职工的利益同企业的经济效益结合起来，把市场的压力传递到每个职工身上，通过利益驱动，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。另一个就是精神鼓励。即指理解、尊重、关心职工，通过建立领导与被领导、党员与群众、职工与职工之间亲密的感情关系，激发人的热情，为企业提供精神动力，从而调动职工的积极性。实践证明，感情是调动职工积极性的巨大力量。
5.提高职工综合素质，促进市场经济发展
努力提高思想政治工作者本身的基本素质，这直接影响着思想政治工作是否有成效。电网企业的党委必须切实加强思想政治工作者的教育，按照政治强、业务精、作风正的要求，努力提高政工干部的素质。提高素质的关键，一是加强学习，电网企业的政工干部要把学习摆到重要位置，带头学习、努力学习、善于学习，不断充实自己、提高自己。另外，要注重学习发展社会主义市场经济所需要的新知识，特别是现代企业管理知识、金融知识、以及历史、心理学、教育学等方面的知识，多掌握本领，成为既懂思想政治工作又懂经济工作的“复合型”人才。是要加强自身理论修养，要在正确理论的指导下，对现实作深入的调查研究，对改革开放和建立社会主义市场经济条件下思想政治工作遇到的新情況、新问题认真分析和研究，从而增强思想政治工作的有效性。三是思想政治工作者要深人实际，与群众交朋友，尊重群众的首创精神，虚心向群众学习，从实践和群众中汲取营养，这样才能创造工作的主动权。
思想政治工作者要为提高职工群众素质创造条件、提供机会。采取多种措施，努力学习科学文化知识和管理知识，不断提高他们的生产技术水平和管理企业的能力。强化职工队伍的整体意识和集体精神，积极参与电网企业的改革和管理。
6.结束语
综上所述，我们要从思想意识形态上和实际工作中，进一步抓住员工的思想特性，作出创新，还要坚持以大政方针统揽全局，坚持以发展为第一要务，提高执行力，提高管理能力和管理水平，实现管理到位，提升核心竞争力，为建设“一强三优”现代企业而努力奋斗。