企业人事管理绩效考核问题及策略分析

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企业发展期间针对人力资源的开发是至关重要的。之所以这样说是由于人力资源可以激发员工的工作热情,并且还在提升企业的整体业绩方面起着不容小觑的作用。然而从当前的发展趋势来看,企业人事管理绩效考核依然存在各种问题,如对绩效考核不重视、绩效考核活动的开展过程存在不足、缺乏健全的绩效考评机制等。本文就这些问题进行探究,并在此基础上提出相应的解决策略,旨在全面提高企业人事管理绩效考核水平。
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