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文章以研究公司内可采取的有成效的员工管理和激励方法为目的,以Facebook公司为研究对象,针对其公司内的员工激励方法进行了探究和讨论。该公司在提供的员工薪酬和公司环境、文化等方面有着其独到的特点,并采取了扁平化的组织结构,为公司管理员工,进行员工激励提供了帮助,可作为企业员工管理和激励方法的参考。