【摘 要】
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"人力资源是第一资源".现代企业在激烈的市场竞争中越来越取决于人力资源的竞争.人力资源的内在价值要求对其进行准确的会计计量.人力资源的会计计量是指对作为组织资源的人
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"人力资源是第一资源".现代企业在激烈的市场竞争中越来越取决于人力资源的竞争.人力资源的内在价值要求对其进行准确的会计计量.人力资源的会计计量是指对作为组织资源的人力资源的量、质的现状及增减变动人的成本价值进行记录、计量、报告的专业会计活动.由于取得数据缺乏可信度,人的主观估计因素过大,传统的会计核算体系排斥人力资源会计计量.随着人力资源会计重要性的日益彰显和新技术的应用,对人力资源的会计计量不仅更加必要,而且成为可能.目前,对人力资源会计计量的研究日益受到视,笔者对较成型的人力资源会
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