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随着市场经济体制改革的不断深入和经济全球化时代的到来,企业之间的竞争日益激烈,只有不断优化内部组织结构,优化人力资源管理,才能提高企业的核心竞争力,帮助企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。科学完善的人力资源评估体系可以有效提高企业人力资源管理水平,本文将对企业人力资源管理评估及其功能进行分析,并探讨人力资源管理评估的有效方法。