论文部分内容阅读
Teece等人在1994年第一次提出“动态能力”的概念,继而动态能力的理论己经在许多领域中被广泛运用,然而动态能力针对特定行业的测度较为少见。本文基于动态能力的相关观点有针对性的对零售企业动态能力构成要素进行分析,以求充分反映零售行业的行业特征。提出零售企业动态能力构成要素应该包括组织变革能力、组织学习能力、组织柔性、市场潜力、业务实施能力、信息化建设能力和战略隔绝能力。