【摘 要】
：
随着企业人力资源管理专业化程度越来越高,人力资源管理服务外包以其能够降低企业人力管理成本及提高人力管理的效率优势,成为越来越多中小企业进行人力资源管理的最佳选择。
论文部分内容阅读
随着企业人力资源管理专业化程度越来越高,人力资源管理服务外包以其能够降低企业人力管理成本及提高人力管理的效率优势,成为越来越多中小企业进行人力资源管理的最佳选择。然而人力资源管理外包并非百利而无一害,在实践过程中,人力资源管理外包服务也面临着种种风险。本文从目前我国人力资源管理外包服务的现状入手,找出人力资源管理外包可能面临的风险,以求得出解决企业人力资源外包业务风险问题的合理化对策。
其他文献
目的探讨2型糖尿痛（T2DM）对急性脑梗死病人外周血清基质金属蛋白酶3（MMP-3）水平的影响。方法对63例首次发病急性缺血性脑血管病病人（伴T2DM29例、不伴T2DM34例）和与其一般情况相匹
慢性充血性心力衰竭（CHF）是各种器质性心脏病的终末阶段，发病率高，是心内科常见的临床疾病。尽管在过去20余年中，血管紧张素转化酶抑制剂（ACEI）、β受体阻滞剂及醛固酮拮抗剂等药物
对东方心理咨询的模式的探索李将镐（韩国汉城大学心理学系）１前言现在的心理咨询理论主要是以西欧的个人主义文化样式为背景的。现场心理咨询师们认为大多数情况下，这不符合东方文化圈。而且在心理学及精神医学领域里也存在着关于咨询和心理治疗理论的泛文化观点妥当性...
1问题提出
学习困难(Leam Disabilities,又称学习障碍)问题是全世界中小学教育面临的一个主要问题,也是一个目前研究的热点问题.
从艺术生产的角度来看,近六年的中国电影在创作者、文本形态、审美意趣等方面都发生了诸多变化。一是个性突出、创作风格迥异的新锐导演出现,带来了一批融合个性与理性、兼具
“原因”和“理由”在归因活动中的不同使用刘永芳（河南大学教育系）１引言在日常生活中，当某个人的行为是他有意识地、自觉主动地做出来的时候，在对它进行归因时人们倾向于使用“理由”这个词；当某个人的行为是潜意识地、被动地产生时，人们倾向于使用“原因”这个词...
中国大学生ＣＬＢ试用结果的因素分析研究游旭群，季浏，翟群，苗丹民，王家同，皇甫恩（第四军医大学心理教研室）１研究目的ＣＬＢ，即认知分化测验（ｃｏｇｎｉｔｉｖｅｌａｔｅｒａｌｉｔｙｂａｔｔｅｒｙ），它是ＨａｒｏｌｄＷ．Ｇｏｒｄｏｎ（１９８７）在斯佩里大...