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目前,中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量,在我国的经济社会发展中占有重要地位。但是近年来,由于中小企业发展的局限,人员流动过于频繁,人才不断流失,在一定程度上制约中小企业的发展,阻碍我国经济繁荣与社会稳定。本文从中小企业现状出发,分析了中小企业人才流失的原因,提出了中小企业人才流失的对策,以促进中小企业的健康稳定发展。