【摘 要】
:
企业伦理守则用一句来讲,就是企业处理与内外部关系的指导准则。这些关系主要包括员工、顾客、股东、政府、大众等与企业相关的责任主体。对外,它体现了公司的价值文化和行为
论文部分内容阅读
企业伦理守则用一句来讲,就是企业处理与内外部关系的指导准则。这些关系主要包括员工、顾客、股东、政府、大众等与企业相关的责任主体。对外,它体现了公司的价值文化和行为方向。对内,则是为员工树立了行为标杆,为企业提供道德定位。此外,当企业遇到伦理困境时,伦理守则又会作为一种持续性的对错判定标准,对企业的行为进行鉴定,当利益和道德不能兼顾时,严守道德底线。尤其是在当今道德消费呼声日益高涨的情况下,伦理已经不仅仅是企业的生存基础,更是其生存手段。市场经济发展历史表明:管理,崇尚伦理道德,已经成为一种新趋势。因此,无
其他文献
摘 要:绩效管理是指管理者与员工就目标及如何实现目标达成共识的基础上,通过激励和帮助员工提升绩效,从而实现组织目标的管理方法,绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质,以达到改善绩效的效果。本文以软件公司为例,浅谈如何构建分层次的绩效管理办法。 关键词:绩效管理;软件公司;责任中心;分层次 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、
马克思主义大众化就是指马克思主义由抽象到具体、由深奥到通俗、由被少数人理解掌握到被多数人理解掌握的过程。马克思主义从诞生以来,就开始了它在世界范围的大众化,并形成一
引言绿色会计是一门用来核算与环境及资源有关要素的会计分支学科.第一次工业革命后人类社会生产力大幅度提高,与此伴随而来的是资源的大量消耗和环境破坏,以及对人类健康的
马克思主义大众化,既是实践范畴,也是理论范畴。马克思主义大众化最重要的现实基础在于马克思主义的人民性、科学性、实践性和与时俱进的理论品质,而这些品质是中国社会发展、民
把企业做大,实在是每个企业家的梦想。特别是中国的企业家,这个内心的愿望是由来已久的。在计划经济时代,甚至就是在现在这个年代的有的地区,衡量一个企业的优劣以及这个企业的级
摘 要:随着信息化建设的不断普及,信息技术在社会的各个领域得到充分的应用,有效的促进各领域的快速发展。近年来,我国事业单位的人力资管管理模式也在逐渐发生变化,传统的管理方式已经无法满足当下事业单位人力资源管理的需求。基于新形势的背景下,由于人力资源管理的工作变得更加复杂与多变,绝大部分的事业单位均面临着人力资源管理工作开展困难的情况。因此,通过信息化建设人力资源管理是当下行政事业单位的重要任务,利
摘 要:国企中负责信息管理工作的部门一般为办公室。办公室平时负责上传下达,在国企管理中发挥着极其重要的作用。它手中掌握着大量关于企业的信息材料,如何对于信息工作高度重视、严格筛选、保质保量、及时反馈和恰当处理是做好信息管理工作的头等大事,文章根据国企信息管理工作的特点,指出了目前工作中存在的问题及相应的完善手段,建立恰当的激励机制,从此提高信息服务水平和保送质量。 关键词:信息管理工作;国企
在我国住房制度改革发展中,作为最基本、最核心的保障层次,廉租房制度在解决当前我国城镇低收入者住房问题方面起到了重大作用。然而廉租房制度在保障低收入群体的实施过程中
[摘要]民族地区的文化传播一直受很多限制,最突出的表现为民族地区媒体的失语或缺席。在一个媒体掌控传播话语权的时代,民族地区的媒体对民族地区的文化现象、文化产品、文化产业的传播,有着不可推卸的责任,这不仅是媒体的职责,也是民族地区走向外界甚至走向全球的主要渠道,更是民族地区文化品牌塑造的主要推手。 [关键词]民族地区新闻;媒体;民族文化 [中图分类号]G206.2 [文献标识码]A
低碳经济是随农业革命、工业革命、信息革命之后,世界经济体制出现的全新的经济格局。低碳经济已成为工业文明向生态环境文明为转移的首要标志,已成为将来发展社会经济和提升