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随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,企业原有的经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化,工会工作所遇到的新情况、新问题,探索更加适应形势要求的企业工会工作方法。