集团化背景下S烟草公司人才开发战略

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本文以S烟草(集团)公司为研究对象,探讨集团企业在重组变革过程中实施人才开发战略的有效途径,以提高人才开发工作的整体性、针对性和有效性,提升集团公司的核心竞争能力。 In this paper, S Tobacco (Group) Company as the research object, to explore the group of enterprises in the process of restructuring and reform of talent development strategy to achieve effective ways to improve talent development work integrity, relevance and effectiveness, and enhance the core competitiveness of group companies .
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