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随着我国医药卫生事业的快速发展,医院人力资源管理重点发生转变,由传统招聘培训等复杂的基础性事务工作扩展到充分开发利用人才资源,为医疗事业发展提供人力资源保障.本文从人力资源管理信息化的概念,信息化建设的意义,医院人力资源管理现状、关键因素、系统设置与对策方面进行全面论述,为医院管理信息化建设提供思路.