【摘 要】
：
通过对新型人力资源观内容、特点、人力资源管理容易陷入的几个误区及人力资源的开发和利用等方面的初步探讨,力求阐明新型人力资源观念及新型人力资源的开发和利用对企业实
论文部分内容阅读
通过对新型人力资源观内容、特点、人力资源管理容易陷入的几个误区及人力资源的开发和利用等方面的初步探讨,力求阐明新型人力资源观念及新型人力资源的开发和利用对企业实现长期发展目标的重要作用。
Through the preliminary discussion on the content and characteristics of the new concept of human resources, the misunderstandings that human resources management is easy to fall into and the exploitation and utilization of human resources, the paper tries to clarify the concept of new human resources and the development and utilization of new human resources, The important role of development goals.
其他文献
就业是民生之本,是安国之策.高校毕业生就业工作,事关成千上万家庭最关心、最直接,最现实的利益,事关高校自身的发展,事关社会的安定.当前,毕业生就业形势十分严峻,就业情况
职工教育培训是开发人才资源的基础,而人才资源则是促进生产力发展的重要途径.公路的改革和发展需要大批的高素质人才,公路行业要创造良好的经济效益和社会效益,需要各级各类
法医是一种特殊的职业,它将医学的严谨与法律的公正完美地结合在一起.随着我国法制社会的不断健全,对法医素质的要求也越来越高.然而高素质人才的培养并非一朝一夕便能完成,
大学生就业问题主要包括结构性失业和个人选择性失业.本文针对大学生就业结构性矛盾,探讨高等教育自身所存在的突出问题,并对进一步改革高等教育进行了思考.
威海市自1999年以来已连续7年人口负增长。尽管如此,仍存在个别的计划外生育情况的发生,对此按照国家的有关规定需要征收社会抚养费,本文针对征收过程中出现的问题及所采取的
人力资本要素的激励问题影响到企业的经济效益,应该引起企业的重视.文章运用委托-代理模型,结合各种人力资本价值存量的差异,探讨企业如何设计合理的收入分配合同问题,以便对
社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的重要组成部分,属于社会主义社会的非正式制度。随着中国特色社会主义市场经济体制改革的逐步深化,社会主义核心价值体系的建立将发
目的探讨双胎妊娠的分娩方式对妊娠结局的影响。方法选择2001.01～2005.12在新疆伊犁哈萨克自治谊医院住院的65例孕妇(均为双胎)随机分为2组,阴道分娩35例,剖宫产29例,比较两组
本调研报告主要通过问卷调查、资料分析、专家咨询、座谈会和个别访谈调查等方法获取第一手资料,就调查中得出的基本结果进行了重点分析,同时提出了有针对性的改进措施和建议
近年来,世界各国纷纷推进社会保障私有化改革,一方面解决了现行办法的缺陷,另一方面在运行过程中也渐渐暴露了自身缺点。因此,我们在开展这项工作时,既要顺应潮流,又要审慎对