衣品汇服装超市的老板朱强这几天非常烦恼，因为超市总是失盗，不是丢衣服就是丢裤子。安检检不出，监控看不到，有一天竟然丢失了4条同样的裤子，虽然价钱不是太高，但是长此以往也会亏损的。
　　这天一大早，他就把超市所有中层以上组长经理都召集在一起开了个会，集中研究怎样预防超市失盗问题。大家都面面相觑，想不出办法。朱强更加心烦了，冲着保安队长说：“这可是你职责范围内的事，如果再有这样的事情发生，不但要扣掉业务组长的奖金，你们保安部的人也别想要奖金了！”
　　保安队长是朱强的好哥们，一听也急了，说道：“董事长，我们已经尽职尽责了，可是这小偷太狡猾了，我们根本不知道他是怎么把服装偷走的！要是有谁能知道小偷的套路，我们就能事先预防了。”


　　“谁能知道小偷的套路？谁能？只有小偷自己知道！”朱强吼道。
　　讨论来讨论去，谁都没有好办法，最后也只好不了了之。保安部只能多派人手，加班加点，四处巡逻，另外他们又把每件服装的安检扣重新审查了一遍，可是第二天物品还是照样丢失。小偷怎么避开监控、怎么解掉安检扣、怎么蒙骗保安、怎么脱离安检门？他们是一个人作案，还是两个人或是团伙作案？超市管理人员一无所知。
　　最后，朱强终于有了主意。不久，一则招聘启事发出去了：衣品汇服装超市招聘保安一名，要求：男性，年龄20——35岁，文凭不限，有无从业经验不限。待遇优厚，工作环境好。
　　一石激起千层浪，应聘者络绎不绝。朱强亲自面试，虽然招聘启事上要求并不高，但是朱强面试时要求极高，很多人都高兴而来，扫兴而去。贼眉鼠眼的他不要，五官端正的他也不选；弱不禁风的过不了关，身材强壮的也没被录用。谁都不知道朱强葫芦里卖的什么药，为什么聘个保安还这么挑剔。
　　后来，一位叫赵泽明的人进入了朱强的视线，经过一番调查，朱强觉得这正是自己要找的对象。于是约赵泽明进行了一次详谈，为的是摸一摸他的底细，看一看他的为人。最后，赵泽明终于上岗了。
　　还别说，自打赵泽明上岗后，不但衣物被盗率大幅下降，赵泽明还当场抓住了两名盗窃分子——抓了个现行！这让原来的保安们都大吃一惊：他们想尽办法都抓不到的小偷，怎么赵泽明一下子就能抓到呢？真是神了！
　　于是，人们纷纷猜测赵泽明的来历。有人说他是退伍军人，当的是侦察兵，有一双“火眼金睛”；也有人说他是一名私家侦探，有福尔摩斯一样聪明的头脑；还有人说他有特異功能，专门能识别好人和坏人……
　　这些猜测都传到了朱强的耳朵，朱强默默地摇着头，只是笑了笑。
　　一天，保安队长乔迁新居，宴请宾朋。酒过三巡菜过五味，很多人都酒足饭饱地离开了，最后就剩朱强和保安队长还在边喝边聊着。保安队长打着酒嗝，看四下无人就问：“老大，你说赵泽明这小子可真厉害，我就纳闷了，他是怎么抓到那些小偷的呢？”
　　朱强也喝得兴奋了，晃着酒杯说：“要说这事儿呀，我还得感谢你呢！”
　　“感谢我？和我有关系吗？”
　　“那可不，要不是你在会上提醒我，我根本想不到这招！哈哈，告诉你吧，赵泽明曾经是商场里的大偷，曾因偷盗衣物进过3次拘留所！现在人家改邪归正，来咱这当保安了！”
　　啊？保安队长听得一脸惊讶！
　　朱强笑着说：“我这就叫：以盗制盜，必有奇效！”
　　说完，两个人哈哈大笑，碰杯后一饮而尽！