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企业人力资源管理过程中,能够调动员工积极性创造性,更好的为企业提供有价值的服务,实现企业经济和社会效益的有效方式是激励机制,通过激励机制能够形成符合企业发展需要的企业文化、积极向上的工作氛围和良性竞争的员工关系。因此,制定符合企业发展实际和员工需求的激励机制是现代企业发展中所必须建立和完善的机制。本文对于企业人力资源激励机制方案的制定和具体的实施进行分析,在此基础上提出对策建议。