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摘要：环境监测在当前的社会背景之下具有着较强的重要性，同时促进环境监测技术的发展也对于未来的工作具有关键性的作用。因此在后续的工作之中，相关单位和人员需要加强对自身专业素养的提升，并积极地解决在实际工作之中所遇到的问题。本文从当前环境监测技术存在的问题入手，探讨了提升环境监测技术的措施，以期对实际的工作形成帮助。
关键词：环境监测;问题;对策
引言：“十四五”期间，国家逐步加大了对污染的防治力度，为了更好地支撑污染防治攻坚战，提高环境监测数据的科学性、代表性、准确性，。需要针对环境污染开展全方位和细致的检查工作，以有效地指导后续环境治理与保护方案的形成，然而目前我国的环境监测工作仍然存在着一系列需要解决的问题。
1 环境监测技术现存的问题
1.1配套硬件设施落后
要确保环境监测工作开展的持续性和有效性，就需要相关单位在充分的技术设备支持下进行工作的实施，从而确保环境监测数据的真实和准确，但从实际情况来看，我国当前的环境监测工作之中，相关技术设备的应用仍然较为薄弱，从而在一定程度上影响到了环境监测工作的有效性。同时，在我国社会建设过程中，由于观念、需求的不断转变，因此也对环境监测形成更高的要求，要满足这些需求，并保持一定的水准，就需要相关单位在环境监测硬件方面达到较为先进和全面的水平。整体而言，我国的环境监测技术的发展相较于目前的需求而言存在一定的差距，硬件更新和完善方面的不足导致监测阶段无法准确地对环境污染的具体程度进行客观反映，并影响了相应的环境污染治理和保护决策。基于上述问题，在后续的工作之中，相关单位需要积极推进环境监测技术设备的更新与应用，达到提高环境监测水平的目的。
1.2缺少专业技术人才
人才在环境监测工作之中具有着基础性的作用，同时也对环境监测工作质量具有举足轻重的影响。就当前的情况来看，我国环境监测工作之中人才的缺失是比较突出的问题之一，尤其是具有较高能力水平、具有环境监测专业素养的人才严重不足。人才不足将导致后续工作之中进行的技术设备引入、使用等难以有序展开，并会导致现阶段的实验、计量、观测和检验等设备的作用无法得到体现，例如当前部分机构之中，尽管已经完成了对硬件设备的建设和专业技术设备的配置，但由于在使用之中存在不合理现象，因此设备的作用没有得到全面发挥。另一方面，相关技术设备在试用阶段由于专业技术人才的缺乏，导致了其维护工作的不足。专业技术人员不足的问题，还将导致部分关键岗位人员配置不合理的现象，对环境监测工作的整体效率带来巨大的不利影响。
1.3制度建设滞后
制度建设在当前的环境监测工作之中也存在相对滞后的问题，这一问题的存在将直接导致环境监测工作之中难以正常开展，对于环境水平的整体改善不利。制度建设主要包括设备管理制度和人员管理制度两个方面，首先从设备管理制度的角度来看，相关单位往往缺乏明确的设备管理方法和规定，尤其是对设备使用后的维护工作力度不足，在这种现象下，设备之中往往会残留一定程度的污染物，对后续监测工作的准确性带来巨大影响，危害到环境保护工作的实施。同时部分单位在监测工作开展过程中，没有提前进行系统性的计划拟定，从而在工作之中，部分设备完全无法应用到工作过程，造成严重的浪费现象[1]。其次从人员管理的角度来看，尽管部分单位已经认识到目前专业人才不足的问题，但在制度建设之中缺乏进行人才培养和引入的措施，且对现有的人员进行管理的过程中，相关单位也缺乏合理科学的激励制度，工作人员在开展工作过程中严重缺乏责任心，对自身工作内容明确性差，这些问题均对当前环境监测工作的有效落实构成了巨大的危害。
2 环境监测技术改善对策
2.1 提高环境监测的地位
在传统的观念之中，部分单位和人员认为环境监测工作对经济社会发展无法形成直接的促进，忽视了其重要作用。但当前的社会背景下，人们对环境监测的重视程度越来越高，相关部门也需要对环境监测的重要性形成充分的关注，并以追本溯源的措施，对影响环境状况的各项因素进行系统性分析，从而寻找合理科学的解决措施。为了达到这一目的，应当以政府部门的工作为基础，逐步地进行环境监测技术和法规的完善，对所展开的环境监测工作提供较为明确的法律保护和指导，并引导社会对环境监测工作形成充分的关注。同时，也需要加强面向社会的环境监测工作宣传，帮助社会大众形成对环境监测工作的重视程度，确保相关工作的开展在较为广泛的群众基础上进行推进。此外，环境监测工作人员也需要对现行的法律法规进行系统性学习，并在自身的岗位之下积极践行监测职责，为环境监测的有效性提升创造条件。
2.2 强化环境监测工作的投入
当前的环境监测工作难度相对于以往其他时期已经形成了较大的增加，在这一背景之下，要保障环境监测的有效性就需要推动相关监测设备和技术的不断更新，确保监测工作的有效性。为了达到这一目标，相关单位需要在以往的基础上进行资金投入的进一步增加，帮助进行新技术、新设备的引入，促进整体的监测质量提升。同时，除了对设备和技术进行更新之外，进行设备的维护也需要充足的资金投入，基于上述原因，相关单位有必要强化投入力度，并依托更为充足的资源，来进行人员的培养，奠定坚实的人才基础[2]。
在人才培养和引入过程中，相关单位则可以首先从目前的人才结构入手，对现有的人才加大培训力度，推动其在综合素质方面的进一步提升，例如通过定期开展人才培训讲座、监测技术交流会议等方式，为相关人员提供技术提高的平台。而在人才引入方面，则需要严格把控人才引入标准，力求保证人才质量的稳定，避免缺乏专业能力、专业素养和专业态度的人员参与到环境监测工作中来。针对入职的人员，则需要对其进行一定时间的入职培训，帮助其逐步形成对自身工作的专业认知。
2.3 完善监测管理体系
管理体系的构建对整体工作的展开影响较大，同时当前管理体制的不足主要体现在设备管理力度不足和人员管理力度不足两个方面，为了保证后续工作持续稳定的推进，相关单位首先需要对现有的设备管理制度进行完善，形成系统性的设备保养、维护制度，以定期对相关设备进行有效合理的维护，避免设备故障而导致监测工作无法达到准确有效的问题[3]。其次，人员管理制度的建设则需要针对当前相关单位在人员培训、考核和激励机制方面的缺失来进行完善，在考核机制建设方面，需要将相关工作人员的工作能力、成果等作为考核目标，立足于此对相关人员实施合理的奖惩，从而提高其工作积极性，为整体的环境监测工作质量提升创造良好条件。
3 结束语
综上所述，当前我国的环境保护力度逐渐增大、措施逐渐完善，对于环境监测的要求也日益提高，在这一背景下，相关单位有必要从提高对环境监测技术、设备等方面的规范以及對人员素质、规章制度等方面的提高与完善的角度，来为环境监测工作形成充分的保障，促进我国环境保护局面的整体改善。
参考文献
[1]杨秋霞. 探讨环境监测技术存在的问题及相关建议[J]. 环境与发展， 2020（1）：175-176.
[2]袁显龙， 高飞鹏， 郭瑶. 农村环境保护与环境监测技术的结合[J]. 资源节约与环保， 2020（8）.
[3]袁凯烽. 基于物联网技术的环境污染监测智能系统设计研究[J]. 环境科学与管理， 2019， 44（2）.
关键词：环境监测;问题;对策
引言：“十四五”期间，国家逐步加大了对污染的防治力度，为了更好地支撑污染防治攻坚战，提高环境监测数据的科学性、代表性、准确性，。需要针对环境污染开展全方位和细致的检查工作，以有效地指导后续环境治理与保护方案的形成，然而目前我国的环境监测工作仍然存在着一系列需要解决的问题。
1 环境监测技术现存的问题
1.1配套硬件设施落后
要确保环境监测工作开展的持续性和有效性，就需要相关单位在充分的技术设备支持下进行工作的实施，从而确保环境监测数据的真实和准确，但从实际情况来看，我国当前的环境监测工作之中，相关技术设备的应用仍然较为薄弱，从而在一定程度上影响到了环境监测工作的有效性。同时，在我国社会建设过程中，由于观念、需求的不断转变，因此也对环境监测形成更高的要求，要满足这些需求，并保持一定的水准，就需要相关单位在环境监测硬件方面达到较为先进和全面的水平。整体而言，我国的环境监测技术的发展相较于目前的需求而言存在一定的差距，硬件更新和完善方面的不足导致监测阶段无法准确地对环境污染的具体程度进行客观反映，并影响了相应的环境污染治理和保护决策。基于上述问题，在后续的工作之中，相关单位需要积极推进环境监测技术设备的更新与应用，达到提高环境监测水平的目的。
1.2缺少专业技术人才
人才在环境监测工作之中具有着基础性的作用，同时也对环境监测工作质量具有举足轻重的影响。就当前的情况来看，我国环境监测工作之中人才的缺失是比较突出的问题之一，尤其是具有较高能力水平、具有环境监测专业素养的人才严重不足。人才不足将导致后续工作之中进行的技术设备引入、使用等难以有序展开，并会导致现阶段的实验、计量、观测和检验等设备的作用无法得到体现，例如当前部分机构之中，尽管已经完成了对硬件设备的建设和专业技术设备的配置，但由于在使用之中存在不合理现象，因此设备的作用没有得到全面发挥。另一方面，相关技术设备在试用阶段由于专业技术人才的缺乏，导致了其维护工作的不足。专业技术人员不足的问题，还将导致部分关键岗位人员配置不合理的现象，对环境监测工作的整体效率带来巨大的不利影响。
1.3制度建设滞后
制度建设在当前的环境监测工作之中也存在相对滞后的问题，这一问题的存在将直接导致环境监测工作之中难以正常开展，对于环境水平的整体改善不利。制度建设主要包括设备管理制度和人员管理制度两个方面，首先从设备管理制度的角度来看，相关单位往往缺乏明确的设备管理方法和规定，尤其是对设备使用后的维护工作力度不足，在这种现象下，设备之中往往会残留一定程度的污染物，对后续监测工作的准确性带来巨大影响，危害到环境保护工作的实施。同时部分单位在监测工作开展过程中，没有提前进行系统性的计划拟定，从而在工作之中，部分设备完全无法应用到工作过程，造成严重的浪费现象[1]。其次从人员管理的角度来看，尽管部分单位已经认识到目前专业人才不足的问题，但在制度建设之中缺乏进行人才培养和引入的措施，且对现有的人员进行管理的过程中，相关单位也缺乏合理科学的激励制度，工作人员在开展工作过程中严重缺乏责任心，对自身工作内容明确性差，这些问题均对当前环境监测工作的有效落实构成了巨大的危害。
2 环境监测技术改善对策
2.1 提高环境监测的地位
在传统的观念之中，部分单位和人员认为环境监测工作对经济社会发展无法形成直接的促进，忽视了其重要作用。但当前的社会背景下，人们对环境监测的重视程度越来越高，相关部门也需要对环境监测的重要性形成充分的关注，并以追本溯源的措施，对影响环境状况的各项因素进行系统性分析，从而寻找合理科学的解决措施。为了达到这一目的，应当以政府部门的工作为基础，逐步地进行环境监测技术和法规的完善，对所展开的环境监测工作提供较为明确的法律保护和指导，并引导社会对环境监测工作形成充分的关注。同时，也需要加强面向社会的环境监测工作宣传，帮助社会大众形成对环境监测工作的重视程度，确保相关工作的开展在较为广泛的群众基础上进行推进。此外，环境监测工作人员也需要对现行的法律法规进行系统性学习，并在自身的岗位之下积极践行监测职责，为环境监测的有效性提升创造条件。
2.2 强化环境监测工作的投入
当前的环境监测工作难度相对于以往其他时期已经形成了较大的增加，在这一背景之下，要保障环境监测的有效性就需要推动相关监测设备和技术的不断更新，确保监测工作的有效性。为了达到这一目标，相关单位需要在以往的基础上进行资金投入的进一步增加，帮助进行新技术、新设备的引入，促进整体的监测质量提升。同时，除了对设备和技术进行更新之外，进行设备的维护也需要充足的资金投入，基于上述原因，相关单位有必要强化投入力度，并依托更为充足的资源，来进行人员的培养，奠定坚实的人才基础[2]。
在人才培养和引入过程中，相关单位则可以首先从目前的人才结构入手，对现有的人才加大培训力度，推动其在综合素质方面的进一步提升，例如通过定期开展人才培训讲座、监测技术交流会议等方式，为相关人员提供技术提高的平台。而在人才引入方面，则需要严格把控人才引入标准，力求保证人才质量的稳定，避免缺乏专业能力、专业素养和专业态度的人员参与到环境监测工作中来。针对入职的人员，则需要对其进行一定时间的入职培训，帮助其逐步形成对自身工作的专业认知。
2.3 完善监测管理体系
管理体系的构建对整体工作的展开影响较大，同时当前管理体制的不足主要体现在设备管理力度不足和人员管理力度不足两个方面，为了保证后续工作持续稳定的推进，相关单位首先需要对现有的设备管理制度进行完善，形成系统性的设备保养、维护制度，以定期对相关设备进行有效合理的维护，避免设备故障而导致监测工作无法达到准确有效的问题[3]。其次，人员管理制度的建设则需要针对当前相关单位在人员培训、考核和激励机制方面的缺失来进行完善，在考核机制建设方面，需要将相关工作人员的工作能力、成果等作为考核目标，立足于此对相关人员实施合理的奖惩，从而提高其工作积极性，为整体的环境监测工作质量提升创造良好条件。
3 结束语
综上所述，当前我国的环境保护力度逐渐增大、措施逐渐完善，对于环境监测的要求也日益提高，在这一背景下，相关单位有必要从提高对环境监测技术、设备等方面的规范以及對人员素质、规章制度等方面的提高与完善的角度，来为环境监测工作形成充分的保障，促进我国环境保护局面的整体改善。
参考文献
[1]杨秋霞. 探讨环境监测技术存在的问题及相关建议[J]. 环境与发展， 2020（1）：175-176.
[2]袁显龙， 高飞鹏， 郭瑶. 农村环境保护与环境监测技术的结合[J]. 资源节约与环保， 2020（8）.
[3]袁凯烽. 基于物联网技术的环境污染监测智能系统设计研究[J]. 环境科学与管理， 2019， 44（2）.