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现代企业的竞争实际上是人才的竞争,人才是企业的核心竞争力,“人本管理”思想在企业中发挥着越来越重要的作用.本文从企业和员工个人两个方面分析了我国企业人才流失的原因,并据此提出了相应的对策.
新时期我国企业人才流失问题及其对策探讨
【摘 要】
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现代企业的竞争实际上是人才的竞争,人才是企业的核心竞争力,“人本管理”思想在企业中发挥着越来越重要的作用.本文从企业和员工个人两个方面分析了我国企业人才流失的原因,
【机 构】
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核工业工程研究设计有限公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2017年12期
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