【摘 要】
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一家濒临破产的线缆厂，迎来了一位新厂长。有人建议新厂长制定一揽子改革计划，大刀阔斧地进行改革。 出人意料的是，新厂长并没有“新官上任三把火”，实行快刀斩乱麻似的大改革。面对纷乱复杂的局面，他决定从最简单的地方着手——理顺日常工作程序：什么时候上班，什么时候下班；上班该干什么，不该干什么。这是他最有把握抓好的工作，也是这个工厂所有人、所有派别都不反对抓的工作。 工厂的日常工作很快走上正轨。人们
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一家濒临破产的线缆厂，迎来了一位新厂长。有人建议新厂长制定一揽子改革计划，大刀阔斧地进行改革。
出人意料的是，新厂长并没有“新官上任三把火”，实行快刀斩乱麻似的大改革。面对纷乱复杂的局面，他决定从最简单的地方着手——理顺日常工作程序：什么时候上班，什么时候下班；上班该干什么，不该干什么。这是他最有把握抓好的工作，也是这个工厂所有人、所有派别都不反对抓的工作。
工厂的日常工作很快走上正轨。人们感到有所约束，有所寄托了。这一小小的成功，增强了大家对新厂长的信心。接下来，人们顺理成章地接受了新厂长随后推行的一系列重大改革，工厂逐渐起死回生。
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