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随着我国社会主义市场经济的不断完善,我国加大了对人事制度改革的力度,新劳动合同法颁布实施后,在传统的企业人事档案管理中存在的方法等表现出明显的不适应.因此,根据目前的新形势对企业的人事档案管理工作进行探究,不断探索在新形势下企业人事档案管理工作地的新模式,充分发挥企业人事档案在人力资源开发中的重要作用,对于促进企业的发展有着极为重要的作用.