指导人计划打造高绩效员工团队

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相对短期培训而言,指导人计划是一种基于人际互动的人才开发策略,能有力推动高绩效人才队伍的建设。本文从指导人计划的特征出发,归纳分析了该计划的人员定位、成功模式与制度建设,同时对其未来发展进行了展望。 Relatively short-term training, the mentor program is a talent development strategy based on human interaction, which can effectively promote the construction of high-performance talent team. Based on the characteristics of the mentor plan, this article summarizes the plan of the personnel positioning, success mode and system construction, and at the same time, it forecasts its future development.
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