激励理论在薪酬管理中的应用

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激励理论在薪酬管理中起到了十分重要的作用,其能够把员工的工作积极性调动起来,使员工努力去完成企业的任务,实现企业的目标.为此,本文主要分析了激励理论在薪酬管理中的应用措施.
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