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摘 要：工商管理是企业管理当中一个重要的组成部分，对企业的发展有着极为重要的作用。通过对企业的管理，工商管理的重要性不断凸显出来，被关注程度也越来越高，本文就工商管理的热点问题及发展要求進行有效的探讨。
关键词：工商管理 热点问题 发展趋势
工商管理就是把管理学科与工程技术两个方面的内容进行结合，对社会企业的经济进行有效的研究与分析，从而获取最大的经济效益。同时，这种管理方法有很强的使用性与综合性，可以对企业管理与决策起到一定的帮助作用，让企业快速的发展起来。
一、有关工商管理的热点问题
（一）企业战略管理
在企业中，战略包括三大方面。一，企业市场竞争战略。二，市场营销战略。三，人才战略。企业战略对企业的发展问题与企业的整体问题进行一个相对系统的规划，这样的企业战略往往会决定着企业的发展方向和经营策略。中国企业面临着在市场领域没有过多的研究价值，很多企业对企业管理不重视，以及没有管理目标和经营战略等问题。
（二）企业财务和人力资源管理
企业要想在社会的大潮中生存下来，就要有一定的经济实力。在社会企业中，财务管理就是对其企业中的资产，融资以及成本等进行有效的系统管理，成本与资产是社会企业中不可缺少的一部分，有着不可代替的作用。在工商企业中，与财务管理有着紧密联系的就是人力资源管理。人是企业中最基本的要素，对企业的发展有着很重要的作用。企业通过人员管理，让企业中的每一个员工都可以发挥其价值，与他人有效的沟通，进行有效的生产活动，进而促进企业的快速发展，促进企业的进步。在企业财务与人力管理中，很多企业财务人员没有投资理念，对投资投入的力度不够，让企业在激烈的竞争中处于不利的地位。同时，有些企业人员管理缺乏一定的管理的手段，不重视人才的培养等热点问题，也影响了企业人才管理。
（三）企业文化
在社会企业发展进程中，企业文化是一个企业发展的灵魂，是一个企业形成经营决策的理念，是社会企业实现目标价值与企业组织的行为，是一个企业集中的表现。在当下企业发展过程中，工商管理与企业文化是一个重点问题。在社会多元化的竞争体制之下，企业价值与企业管理方式的不同正是企业发展的主要方式，它可以与其他企业区别开来，形成一个属于自己的独特竞争力。企业文化影响着企业经营管理，但大部分企业没有意识到这样的问题，没有一个良好的经营状态，影响了企业发展。
在社会企业竞争中，需要从三个方面对企业的文化进行加强。一，企业物质文化层面，以一种精神物质形态来表现企业的文化层。二，企业制度文化，它作为精神与物质的介质，能够促进相关管理企业的不断发展与进步。三，企业软文化层。
二、工商管理的发展趋势
（一）知识管理地位的不断上升
企业的知识管理就是有关人员使用先进的技术与设备，对企业进行有效的价值创造。学习信息技术，员工不断的储存有关信息知识，加强企业中各个岗位在职人员的知识技能，从而构建一个知识模型，进而促进社会企业工作人员的综合素质的提高。与此同时，随着经济一体化的来到，人们逐渐进入到了经济时代，知识体系在社会发展过程中的所占据的比例越来越大，知识管理的地位越来越高，通过知识管理来提升企业竞争力，效果显著。
（二）国际管理水平的不断提升
在经济全球化与经济一体化的发展过程中，企业要想获取最大的发展空间，就必须学会与世界接轨，让企业的经营模式从国内走向国外，从国外吸取一些先进的管理技术，提升企业的整体效率，促进企业的加速发展与进步。同时，在国际市场上对企业进行深层次的挖掘，把自身的发展作为基础，逐渐改变企业的管理模式与管理方式，把企业有效管理落到实处，从企业各个方面提升企业的管理水平，进而促进企业的加速发展。
（三）企业信息化管理受到重视
在企业发展进程中，信息化的管理对个人发展起到了重要的作用，同时还对企业的发展起到了深远的影响，越来越多的企业很重视对企业信息化的管理。不断使用信息化加强对企业管理的制度，增强企业有关人员的管理能力，将会更好促进工商企业的发展。
（四）管理方式呈现了现代化的管理
在企业的管理过程中，企业管理逐渐向多元化、智能化、高效性的技术方向发展，信息技术与移动互联网、人工智能、大数据逐渐成为企业管理的主流模式，解放了企业大量的劳动力，让更多的人才能在更合适的岗位为企业努力贡献，给企业的发展创造了更多可能性。
结束语
综上所述，在工商管理过程中，一直面临着企业战略管理与工商管理，企业财务和人力资源管理与工商管理，以及企业文化与工商管理之间的热点问题，影响了企业的进步与发展，因此，有关企业部门就要重视这些问题，不断的创新，顺应工商管理的发展趋势，提升工商管理的水平，促进企业的快发展与进步。
参考文献
[1]许玲，魏玉君 ，刘艳，工商管理的热点问题及趋势探讨[J].山西农经，2017（15）.
[2]景丽，王城，刘飞浩， 工商管理的热点问题分析与探讨[J].商场现代化，2017（14）.
[3]邓跃，于海洋，张成飞， 浅谈工商管理的热点问题及发展趋势[J]. 现代经济信息，2017（4）.
关键词：工商管理 热点问题 发展趋势
工商管理就是把管理学科与工程技术两个方面的内容进行结合，对社会企业的经济进行有效的研究与分析，从而获取最大的经济效益。同时，这种管理方法有很强的使用性与综合性，可以对企业管理与决策起到一定的帮助作用，让企业快速的发展起来。
一、有关工商管理的热点问题
（一）企业战略管理
在企业中，战略包括三大方面。一，企业市场竞争战略。二，市场营销战略。三，人才战略。企业战略对企业的发展问题与企业的整体问题进行一个相对系统的规划，这样的企业战略往往会决定着企业的发展方向和经营策略。中国企业面临着在市场领域没有过多的研究价值，很多企业对企业管理不重视，以及没有管理目标和经营战略等问题。
（二）企业财务和人力资源管理
企业要想在社会的大潮中生存下来，就要有一定的经济实力。在社会企业中，财务管理就是对其企业中的资产，融资以及成本等进行有效的系统管理，成本与资产是社会企业中不可缺少的一部分，有着不可代替的作用。在工商企业中，与财务管理有着紧密联系的就是人力资源管理。人是企业中最基本的要素，对企业的发展有着很重要的作用。企业通过人员管理，让企业中的每一个员工都可以发挥其价值，与他人有效的沟通，进行有效的生产活动，进而促进企业的快速发展，促进企业的进步。在企业财务与人力管理中，很多企业财务人员没有投资理念，对投资投入的力度不够，让企业在激烈的竞争中处于不利的地位。同时，有些企业人员管理缺乏一定的管理的手段，不重视人才的培养等热点问题，也影响了企业人才管理。
（三）企业文化
在社会企业发展进程中，企业文化是一个企业发展的灵魂，是一个企业形成经营决策的理念，是社会企业实现目标价值与企业组织的行为，是一个企业集中的表现。在当下企业发展过程中，工商管理与企业文化是一个重点问题。在社会多元化的竞争体制之下，企业价值与企业管理方式的不同正是企业发展的主要方式，它可以与其他企业区别开来，形成一个属于自己的独特竞争力。企业文化影响着企业经营管理，但大部分企业没有意识到这样的问题，没有一个良好的经营状态，影响了企业发展。
在社会企业竞争中，需要从三个方面对企业的文化进行加强。一，企业物质文化层面，以一种精神物质形态来表现企业的文化层。二，企业制度文化，它作为精神与物质的介质，能够促进相关管理企业的不断发展与进步。三，企业软文化层。
二、工商管理的发展趋势
（一）知识管理地位的不断上升
企业的知识管理就是有关人员使用先进的技术与设备，对企业进行有效的价值创造。学习信息技术，员工不断的储存有关信息知识，加强企业中各个岗位在职人员的知识技能，从而构建一个知识模型，进而促进社会企业工作人员的综合素质的提高。与此同时，随着经济一体化的来到，人们逐渐进入到了经济时代，知识体系在社会发展过程中的所占据的比例越来越大，知识管理的地位越来越高，通过知识管理来提升企业竞争力，效果显著。
（二）国际管理水平的不断提升
在经济全球化与经济一体化的发展过程中，企业要想获取最大的发展空间，就必须学会与世界接轨，让企业的经营模式从国内走向国外，从国外吸取一些先进的管理技术，提升企业的整体效率，促进企业的加速发展与进步。同时，在国际市场上对企业进行深层次的挖掘，把自身的发展作为基础，逐渐改变企业的管理模式与管理方式，把企业有效管理落到实处，从企业各个方面提升企业的管理水平，进而促进企业的加速发展。
（三）企业信息化管理受到重视
在企业发展进程中，信息化的管理对个人发展起到了重要的作用，同时还对企业的发展起到了深远的影响，越来越多的企业很重视对企业信息化的管理。不断使用信息化加强对企业管理的制度，增强企业有关人员的管理能力，将会更好促进工商企业的发展。
（四）管理方式呈现了现代化的管理
在企业的管理过程中，企业管理逐渐向多元化、智能化、高效性的技术方向发展，信息技术与移动互联网、人工智能、大数据逐渐成为企业管理的主流模式，解放了企业大量的劳动力，让更多的人才能在更合适的岗位为企业努力贡献，给企业的发展创造了更多可能性。
结束语
综上所述，在工商管理过程中，一直面临着企业战略管理与工商管理，企业财务和人力资源管理与工商管理，以及企业文化与工商管理之间的热点问题，影响了企业的进步与发展，因此，有关企业部门就要重视这些问题，不断的创新，顺应工商管理的发展趋势，提升工商管理的水平，促进企业的快发展与进步。
参考文献
[1]许玲，魏玉君 ，刘艳，工商管理的热点问题及趋势探讨[J].山西农经，2017（15）.
[2]景丽，王城，刘飞浩， 工商管理的热点问题分析与探讨[J].商场现代化，2017（14）.
[3]邓跃，于海洋，张成飞， 浅谈工商管理的热点问题及发展趋势[J]. 现代经济信息，2017（4）.