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本文详细论述了胜任特征模型框架下人才评价研究的意义及其维度,并提出如何构建胜任特征框架下的人才评价模型。以胜任特征理论以基础的人力资源评价方法为发展我国政府未来的人力资源管理与开发理论以及领导理论具有很好的代谢作用。
胜任特征框架下人才评价模型构建研究
【摘 要】
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本文详细论述了胜任特征模型框架下人才评价研究的意义及其维度,并提出如何构建胜任特征框架下的人才评价模型。以胜任特征理论以基础的人力资源评价方法为发展我国政府未来
【机 构】
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沈阳市人才工作办公室,中共沈阳市委党校
【出 处】
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辽宁行政学院学报
【发表日期】
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2013年8期
【基金项目】
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沈阳市科技局软科学课题《人才评价方要--胜任特征模型框架下的人才评价探索》的主要成果（项目编号：1081342-5-02.
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