【摘 要】
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中国优秀传统文化对人力资源管理工作具有非常重要的作用.优秀传统文化中不仅蕴含着丰富的管理思想,经过时间的沉淀还为后人留下许多宝贵的管理经验.无论是管理思想还是管理
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中国优秀传统文化对人力资源管理工作具有非常重要的作用.优秀传统文化中不仅蕴含着丰富的管理思想,经过时间的沉淀还为后人留下许多宝贵的管理经验.无论是管理思想还是管理经验,均对人力资源管理工作的开展提供了强有力的支持.因此,在人力资源管理工作中,需要善于运用优秀传统文化.本文在分析中国优秀传统文化特色的基础上,探讨了传统文化与人力资源管理的有机结合方式.
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