浅析互联网背景下建筑企业人力资源管理信息化

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对企业而言,很重要的一点竞争就是人才的竞争,对于企业人力资源而言,人才又是位于顶端的位置,所以企业对于人力资源管理要不断地创新和进步,以便促使企业越来越成功,传统的建筑企业人力资源管理有一定的局限性,在互联网背景下,人力资源管理的发展要设定好目标,朝着信息化的方向发展,使得建筑企业的人力资源管理能够更加优化,低成本的完成高效率管理工作。
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